Ce podcast fournit un aperçu de la nouvelle législation française visant à améliorer l'emploi des seniors, notamment par la création du Contrat de Valorisation de l'Expérience (CVE). Ce nouveau contrat de travail, destiné aux demandeurs d'emploi de 60 ans et plus (ou dès 57 ans selon les accords de branche), est souvent décrit comme le retour du « CDI senior » pour augmenter le taux d'emploi des 60-64 ans. Le dispositif permet aux employeurs de rompre le contrat lorsque le salarié atteint l'âge de la retraite à taux plein et offre aux entreprises des exonérations de cotisations sur l'indemnité de mise à la retraite. De plus, la loi définitivement adoptée comprend l'ouverture de la retraite progressive dès 60 ans et modifie les règles de l'assurance chômage pour les primo-demandeurs. Enfin, le texte introduit un entretien de parcours professionnel obligatoire, notamment autour de l'âge de 60 ans, pour aborder les aménagements de fin de carrière.

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