Valentina trabaja en la facilitación de equipos y organizaciones para inspirar el cambio, entregando herramientas útiles que permitan transformar la manera en que colaboramos e interactuamos en el mundo laboral, integrando diferentes marcos de trabajo como: sociocracia, Management 3.0, LEAN Change Management, Organizaciones Exponenciales (ExO Sprint), Collaboration Superpowers y Google Design Sprint. Valentina parte de la lucha por Reinventar el trabajo, para construir organizaciones más humanas, valientes y con sentido.

Compartimos con ustedes la entrevista de nuestra anfitriona Claudia Bohórquez, quien tuvo como invitado especial a Allan Rhodes, un emprendedor mexicano, freelance y agente de cambio, que impulsa varias iniciativas bajo su propósito de "reimaginar la vida".

Anna Bonan es abogada y especialista en derecho societario en Europa, y después de algunas vueltas de la vida, dirige su trabajo a la búsqueda de modelos corporativos enfocados en el propósito.

Ingresó a la fundación Purpose que investiga, promueve y facilita la transición de las empresas a estructuras alternativas de propiedad y gobernanza, que aseguran la independencia y el propósito de las empresas en el largo plazo.

Anna es Italiana de origen, vivió en Alemania hasta el 2019, cuando se mudó a Chile donde lidera el trabajo de Purpose en el país. Anna es también fellow de OnPurpose, programa europeo de liderazgo con propósito.

Más de 721.000 personas se han unido a este movimiento en pro de una banca ética y consciente de los desafíos mundiales. Joan Melé nos cuenta sus pormenores. 

La mayoría de los modelos de liderazgo existentes están obsoletos. ¿Cuál es el camino que deben seguir las Organizaciones en esta nueva era post pandemia? Descúbrelo en este conversatorio junto a Manuel Manga. 

Conversación con Catalina Zuleta, directora de Desarrollo Humano del Gimnasio Fontana. En esta amena e interesante entrevista nos comparte cómo el propósito superior del colegio, plasmado en su Brújula Estratégica, ha sido una herramienta fundamental para adaptarse y enfrentar los desafíos que esta crisis les ha planteado como institución educativa. En sus apreciaciones y comentarios se hace evidente la alineación que ha logrado el colegio con los principios de las Organizaciones Brillantes.

Continuación de la conversación con Catalina Zuleta, directora de Desarrollo Humano del Gimnasio Fontana. En esta amena e interesante entrevista nos comparte cómo el propósito superior del colegio, plasmado en su Brújula Estratégica, ha sido una herramienta fundamental para adaptarse y enfrentar los desafíos que esta crisis les ha planteado como institución educativa. En sus apreciaciones y comentarios se hace evidente la alineación que ha logrado el colegio con los principios de las Organizaciones Brillantes.

Entrevista con Catalina Zuleta, directora de Desarrollo Humano del Gimnasio Fontana. En esta amena e interesante charla nos comparte cómo el propósito superior del colegio, plasmado en su Brújula Estratégica, ha sido una herramienta fundamental para adaptarse y enfrentar los desafíos que esta crisis les ha planteado como institución educativa. En sus apreciaciones y comentarios se hace evidente la alineación que ha logrado el colegio con los principios de las Organizaciones Brillantes.

Última parte de la entrevista con César Florián, co-fundador del Grupo Kodama, quien nos comparte los orígenes de la compañía ubicada en Subia - Colombia.  También nos habla de su visión inspiradora de la empresa como un agente de cambio para hacer de este mundo un mejor lugar para tod@s. Esto ha hecho que estén muy alineados con los principios de las Organizaciones Brillantes.

Continuación de la entrevista con César Florián, co-fundador del Grupo Kodama, quien nos comparte los orígenes de la compañía ubicada en Subia - Colombia.  También nos habla de su visión inspiradora de la empresa como un agente de cambio para hacer de este mundo un mejor lugar para tod@s. Esto ha hecho que estén muy alineados con los principios de las Organizaciones Brillantes.