Renovado, animado e muito direto, como sempre.

Você conseguiu aquela tão sonhada posição de Scrum Master. E agora? O que fazer?

Trago ações que você deve executar para iniciar da melhor maneira possível.

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Muitas pessoas não percebem os padrões de erros que cometem em processos seletivos. Trago aqui, os erros mais comuns durante as entrevistas, seja com o RH ou com um Agile Coach. 

Recomendo que ouça os 3 episódios anteriores, que são complementares a este. 

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Com foco maior na parte técnica do processo de seleção, trago algumas boas dicas para aumentar suas chances de aprovação na entrevista com o Agile Coach e/ou Líder de Time. 

Recomendo que ouça antes, os episódios 13 e 14, para que os conteúdo seja útil. Siga as dicas dos episódios anteriores e o próximo. Lhe garanto que suas chances vão aumentar DEMAIS! 

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De nada adianta você ter se preparado tecnicamente para a entrevista, sendo que normalmente, a primeira etapa do processo de seleção vem com a passagem pelos profissionais de recursos humanos e/ou talentos. Preparar-se para essa primeira parte é tão importante quanto conhecer técnicas. Compartilho aqui 6 "hacks" que vão aumentar suas chances de seguir no processo.

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Desde que comecei o projeto do Copas com Agilidade, juntamente com o YouTube e Instagram, a pergunta que mais me fazem é como fazer para um SM sem experiência, conseguir aquela primeira oportunidade, pois vagas não faltam. Pois bem, aqui trouxe 6 "hacks" sobre o que você precisa conhecer para ser aprovado em um processo seletivo para SM. Dicas diretas e que com certeza, aumentarão, e muito, suas chances de aprovação.

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Um dos principais motivos de se aplicar a Agilidade ou os métodos ágeis é trazer valor. Trago um case meu, onde consegui trazer valor para meu cliente e para seus clientes. Aqui explico um pouco quais os maiores desafios, minha estratégia e como o resultado foi calculado. Por questões contratuais, ainda são poucos os cases divulgados. Espero que lhe inspire.

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Esse episódio eu trago algumas informações que TODAS as pessoas que tem interesse em começar a trabalhar com agilidade no Brasil, ou mesmo os mais experientes, que querem mudar de país e nunca sabem quanto pedir de salário nas entrevistas. Nesse episódio eu explico:

- Papéis do Scrum e Kanban e o que cada um faz.

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O desejo de ter experiências fora do país de origem, é muitas vezes, um objetivo de vida. E não apenas pelo lado profissional, mas por tudo que vem junto, como adaptação a cultura, idioma, climas e muito mais. Compartilho neste episódio qual foi o caminho trilhado por mim e muitos colegas, que saíram do Brasil ou de Portugal para ter essa tal experiência.

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Uma das coisas que mais enganam as pessoas que estão começando em uma nova carreira, é que aquela formação da principal certificadora do país/mundo, vai lhe preparar para todos os desafios de um dia-a-dia real. Convidei Philip Steffen, Scrum Master de um grande banco brasileiro,  para compartilhar com a gente a realidade do Scrum Master nas grandes empresas.

Para mais informações sobre o tema, me siga no Instagram @tfpereira e no Linkedin Thiago Fernandes Pereira.

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