A több évtizedes karrier eleje keveset ér a munkaerőpiacon, a mai HR-esek szinte csak az utolsó öt évet veszik figyelembe a kiválasztásnál. Már nem csak a fiatalok, hanem az idősebb munkavállalók is mindinkább kiállnak magukért, a pályamódosításra sosincs késő, sőt, a covid után egyre többen fogják feltenni a kérdést maguknak, hogy jó helyen vannak-e, vagy ideje váltani- véli Joó Zsuzsanna karriertanácsadó és karrier coach.