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“𝐂𝐮𝐚𝐭𝐫𝐨 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐦𝐚́𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐲 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬”
𝐔𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐓𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐬𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐬𝐢... 𝐍𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐜𝐨́𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧, 𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐡𝐚𝐛𝐥𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚, 𝐨 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐲 𝐨𝐭𝐫𝐚 𝐯𝐞𝐳. 𝐒𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐳𝐨́𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐨 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐧𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐨. 𝟐. 𝐈𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐨𝐬 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐬𝐢 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨. 𝐒𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐨𝐜𝐮𝐩𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐢𝐨́𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐞𝐥𝐥𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬. 𝐓𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐛𝐢𝐥𝐞𝐬. 𝟑. 𝐔𝐧 𝐞𝐠𝐨 𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 𝐋𝐨𝐬 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐠𝐨𝐢́𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐨. 𝐎𝐩𝐢𝐧𝐚𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐚 𝐞𝐥𝐥𝐨𝐬. 𝐘 𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐝𝐨 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐥𝐚𝐬 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐚 𝐬𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚. 𝟒. 𝐂𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐛𝐢𝐥 𝐋𝐚 𝐟𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫 𝐨 𝐠𝐮𝐢𝐚𝐫 𝐚 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬. 𝐄𝐥 𝐜𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨.
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By zuleydi castillo𝐔𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐓𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐬𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐬𝐢... 𝐍𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚 𝐜𝐨́𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧, 𝐬𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐡𝐚𝐛𝐥𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐥𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚, 𝐨 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐲 𝐨𝐭𝐫𝐚 𝐯𝐞𝐳. 𝐒𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐚𝐳𝐨́𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐨 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐧𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐮𝐞𝐫𝐝𝐨. 𝟐. 𝐈𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐋𝐨𝐬 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧 𝐞𝐧 𝐬𝐢 𝐦𝐢𝐬𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨. 𝐒𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐨𝐜𝐮𝐩𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐨𝐩𝐢𝐧𝐢𝐨́𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐞𝐥𝐥𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬. 𝐓𝐞𝐦𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐛𝐢𝐥𝐞𝐬. 𝟑. 𝐔𝐧 𝐞𝐠𝐨 𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 𝐋𝐨𝐬 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐠𝐨𝐢́𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐨. 𝐎𝐩𝐢𝐧𝐚𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐚 𝐞𝐥𝐥𝐨𝐬. 𝐘 𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐮𝐝𝐨 𝐩𝐢𝐞𝐧𝐬𝐚𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐥𝐚𝐬 𝐧𝐨 𝐬𝐞 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐧 𝐚 𝐬𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚. 𝟒. 𝐂𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞́𝐛𝐢𝐥 𝐋𝐚 𝐟𝐚𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫 𝐨 𝐠𝐮𝐢𝐚𝐫 𝐚 𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬. 𝐄𝐥 𝐜𝐚𝐫𝐚́𝐜𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐦𝐚 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨.