A Cultura organizacional reúne as crenças e valores compartilhados na organização, o que influencia não só a maneira como as pessoas se comportam e se relacionam na empresa, mas também tem impacto na execução das estratégias e nos resultados dos negócios. Uma cultura organizacional bem definida é capaz de gerar uma vantagem competitiva importante para as empresas, pois elas conseguem atrair melhores talentos e mantê-los mais alinhados e engajados. Isso resulta em melhor desempenho,alcance dos objetivos estratégicos da empresa e cumprimento das promessas da marca para o cliente. Como a prática da CNV pode apoiar as empresas a criar uma cultura de colaboração e parceria nas empresas? É essa pergunta que vamos explorar nesse episódio do Pausa CNV.