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Cupo laboral trans
La Ley de Cupo Laboral Trans, establece que el 1% de lxs trabajadorxs del Estado en todos sus niveles, deben ser personas trans. El cupo se aprobó en el año 2015, pero recién se reglamentó en diciembre de 2019. Este avance en los derechos de personas trans, fue producto de arduas e históricas luchas del colectivo LGTBIQ+, con mujeres como Diana Sacayán a la cabeza, y en su honor esta Ley recibió su nombre.
La mayoría de las personas trans están por debajo de la línea de pobreza y viven situación de calle o se dedican al trabajo sexual. Además, la edad promedio de vida de alguien travesti-trans es de 35 años. Garantizarles un trabajo formal, es también asegurarles derechos de acceso a la salud, un techo y una vida digna. Y aunque un 1% no es suficiente, es un primer paso.
Mientras esperamos más, con funcionarixs trans en el gobierno, te invitamos a escuchar el capítulo 13 de «Ahora que sí».
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By Radio Estación SurLa Ley de Cupo Laboral Trans, establece que el 1% de lxs trabajadorxs del Estado en todos sus niveles, deben ser personas trans. El cupo se aprobó en el año 2015, pero recién se reglamentó en diciembre de 2019. Este avance en los derechos de personas trans, fue producto de arduas e históricas luchas del colectivo LGTBIQ+, con mujeres como Diana Sacayán a la cabeza, y en su honor esta Ley recibió su nombre.
La mayoría de las personas trans están por debajo de la línea de pobreza y viven situación de calle o se dedican al trabajo sexual. Además, la edad promedio de vida de alguien travesti-trans es de 35 años. Garantizarles un trabajo formal, es también asegurarles derechos de acceso a la salud, un techo y una vida digna. Y aunque un 1% no es suficiente, es un primer paso.
Mientras esperamos más, con funcionarixs trans en el gobierno, te invitamos a escuchar el capítulo 13 de «Ahora que sí».