Mniej pracy, więcej wypoczynku. Coraz częściej mówi się o czterodniowym tygodniu pracy wskazując na potrzebę równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Jednak to, co jest korzystne dla pracowników niekoniecznie cieszy pracodawców. Czy czterodniowy tydzień pracy ma szansę wejść do kodeksu pracy? Czy Polacy będą pracować krócej?