打工谈

打工谈播客独立设计，三周年纪念版帆布包正在售卖中，欢迎大家进打工谈微店看看。

#本期介绍

在现实生活中，女性受到的压迫和剥削常常被忽视，然而总有一些勇敢者敢于揭示和反抗这种不公。

本期的节目嘉宾向阳，是一位来自湖南山区的打工女性。同这个时代下大多数打工女性一样，她的生命交织着原生家庭和打工生涯的双重困境。但她选择迎难而上，为自己打开了新的人生道路。

#嘉宾简介

向阳，出生于农村的流水线女工，在外面打工十一年了。在工作之余学会了面点、月嫂、养老护理。想做一个阳光、开朗的女孩。

#节点概览

01:20  初中毕业为了补贴家用，进入广东黑厂打工

14:07  18岁进入深圳最有名的电子厂，意外进入勾心斗角的办公室

22:14  面对现实的重重困难和家人的冷嘲热讽，仍然坚持完成自考

33:02  自考过程中get到了新的技能，认识了互相支持的朋友

34:52  以毕业论文为契机，与流动妈妈们建立了联结  

41:30  生长于重男轻女的环境，意识到女性遭遇的不公

47:43  用文字记录下人生的不公

52:54  从朋友那里得到了从未有过的支持

55:43  对未来的期待

#本期音乐

片头、片尾音乐：《生活就是一场战斗》新工人艺术团

#制作团队

 主播：得宝、冰冰

 剪辑：小叶

 文案：姬白月、冰冰

 排版：冰冰

#联系我们

坚持劳动者发声。不论你在哪里，在做什么，欢迎你联系和加入我们。我们持续打捞：

�亲身经历的打工故事。你是否也有自己的打工故事？它不用是独特的，只需要是真实的、想要被听到的，就有机会成为新一期节目。

�听完节目的感受。听完故事后有话想说？我们想听到你的收听感受、制作建议以及其他交流。

�️身为打工人的你的加入。我们持续欢迎工人伙伴加入播客制作，带来更多鲜活的劳动经验。

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#本期介绍

城镇青年失业调查数据显示，过去五年来，我国城镇青年调查失业率逐年上升。面对艰难的就业市场和萎缩的创业机会，越来越多的年轻人正在努力寻求进入“体制”。不论是政府机构、事业单位，还是国有企业，都被认为是为数不多的还能提供稳定保障的就业单位。

本期的两位嘉宾，用他们自己的话来说，在“社会摸爬滚打认识到社会的残酷”后，选择进入父辈工作了大半辈子的国有工厂，成为了基层工人。国企工人的工作与他们之前的想象一样吗？他们的生活在成为国企工人之后发生了哪些改变？进国企做工人，对他们来说算是成功“上岸”吗？ 

#嘉宾简介

小兴，职校毕业后发誓不进工厂但现在准备在国企工厂熬退休的踏实劳动者。

阿东，失败但满足现状的小城创业者。

#节点概览

03:11 经历职校实习后，小兴决定再也不进工厂

09:25 阿东大学毕业实习的汽车金融公司，也许是个骗局

16:23 创业遭遇疫情，投资虚拟货币遭遇币圈雪崩

19:08 进厂，国企招工门槛变高了

24:35 “自主”和“不累“，组装工人小兴的关键体验

30:46 组装岗的成长路径与转正过程

40:01 作为国企一线工人，小兴和阿东待遇如何？

48:24 检验岗的工作与烦恼

57:38 吐槽国企工厂

01:10:36 经历过社会的摸爬滚打，原来有份稳定的工作体验这么好

01:15:20 小兴和阿东对未来的规划和期望

#本期音乐

片头音乐：《没有理想的人不伤心》新裤子乐队

片尾音乐：《空帆船》朴树

#制作团队

 主播：Matt、冰冰、小杨

 剪辑：冰冰

 文案：Matt、小杨

 排版：冰冰

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三周年纪念帆布包来啦：打工谈和听众一起，用大家心中能代表和诠释打工生活的词语设计了四款帆布包，感谢大家在过去三年对打工谈播客的参与和支持。目前，这四款帆布包已作为周边产品推出，听众朋友们可以点击下方的链接进行购买。

https://k.weidian.com/291NEuog

#本期介绍

“在参与组织罢工这个经历里，我所学到的东西，对于工人组织工作和工人集体行动的理解，比我之前在社会学学术研究中学到的劳工方面的东西，要多得多，深刻得多。”  

2022年11月，美国加州大学超过4.8万名学生工人在伯克利、洛杉矶和圣巴巴拉等十个校区与校方进行了集体谈判，堪称美国历史上规模最大的高校劳工集体行动，也为日后其他高校的集体行动潮拉开了序幕。

从集体谈判到停工，从教室、实验室到纠察线，学生工人们有什么谈判筹码？工人内部有哪些分歧？工人的组织工作如何民主地实践？面对校方的分化策略，集体行动最后成果如何？

本期嘉宾跃然，在组织国际学生方面做了重要的工作，让我们在悦然的讲述中回归到加州大学停工实践的现场，了解事件始末和它的影响。

#嘉宾简介

跃然，加州大学伯克利分校社会学系在读博士研究生。

#节点概览

   01:49 嘉宾在哈佛参与组建工会的经历

   03:00 加州大学伯克利分校停工事件简介

   07:15 工人的主要诉求有哪些？

   12:25 国际学生面临哪些艰难处境？

   22:04 罢工中的分歧：持久派与速战速决派

   30:44 工会日常工作如何组织？

   36:24 停工中的棘手问题

   45:36 同进退还是灵活应变？

   51:45 最终的协商结果，校方分而治之的手段破坏性如何？

   01:02:22 美国高等教育行业的工运浪潮来了吗？

   01:10:34 搭便车，美国劳工法律的争议

#本期音乐

片头音乐：

Union Maid-Anne Feeney

片尾音乐：

Solidarity Forever-Pete Seeger

#制作团队

 主播：十一、萨尔

 剪辑：小杨、十一

 文案：小杨、Matt

 排版：冰冰

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#关于“打工谈”

我们靠自己的双手，修建起街道桥梁、高楼大厦；生产出珠宝、智能手机，维护着城市的清洁，创造着经济奇迹；我们本该骄傲。但很多时候，我们只是一串数字，一个标签，被书写、被塑造、被研究、被描述成需要关爱的弱势群体——没人听见我们的声音。

确实，我们拥有的资源很少，我们在城市的打工日子很艰辛，尝遍生活的酸甜苦辣，但我们没有陷入抱怨、指责中，而是扛起生活的重担前行，在这土地顽强地扎根，生长。我们有我们的烦恼，我们也有开心快乐的时光，我们只是缺少途径和平台去参与和表达自己。你看不见我，并不代表我不存在。你来与不来我就在这里，讲述我的打工故事。

#本期介绍

“外面的人想进来，里面的人想出去。”

科研工作者常常是受人尊敬的，探索未知领域的工作好像可以让人摆脱日常社会的纷繁嘈杂和物欲横流。然而，现实的科研工作者是否能如人们想象的那样，在象牙塔中孑然靠知识安身立命？他们面临着怎样的压力？真实的科研生活又是怎样的？

今天我们邀请到了科研金字塔的底层工作者小赵来分享他的经历。听众朋友们也许会发现，抛开科学和知识，我们共享相同的命运。

#嘉宾简介

小赵，逃离体制的科研工作者。

#节点概览

03:02  “青椒”们非升即走的困境。

07:08  导师完全掌握着决定博士是否毕业和博士后是否出站的权力。

12:39  看似光鲜的科研工作者，真实的收入每个月只有小几千块钱。

20:11  真实的科研工作时间:早八晚十，每周休息半天。

37:00  学校内卷的程度甚至超过了社会上的公司和企业。

66:09  小赵离开学校进入企业后的生活变化。

76:05  女性基层科研工作者面临的性别困境。

78:32  科研的价值到底是什么？

#本期音乐

片头音乐：

《光を映す影》World's End Girlfriend

片尾音乐：

《Birthaday Resistance》World's End Girlfriend

#制作团队

    主播：萨尔、Rocky

    剪辑：冰冰

    文案：Rocky

    排版：冰冰

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#本期介绍

“我是一个妈妈，我有两个娃娃。

一个长在城市，霓虹闪闪车灯亮；

一个生在家乡，星星点灯蛐蛐唱。

我是一个妈妈，我有两个娃娃。

一个喊我阿姨，陪伴ta许多时光；

一个十月怀胎，一岁大狠心离家。

啊～  我像一只鸿雁，

飞越了南方北方,

漂泊在人海茫茫。”

                            ——《鸿雁妈妈》

这一首《鸿雁妈妈》来自北京鸿雁社工服务中心，在其举办的“百手撑家”第二届家政工音乐与诗歌艺术节上正式发行。从纪实影像、音乐诗歌再到身体剧场，已走过三届的艺术节用家政姐妹自己的话说“是我们这群社会最底层的家政工自己的节日，我们要跳，要唱…...”演出需要舞台，而鸿雁为大家提供了创作与展示的契机。

作为一家草根社会组织，鸿雁成立八年来一直为家政工争取更多的生存空间，不仅仅是歌唱、舞动的空间，还有姐妹交流与学习的空间、喘息与自我关照的空间、社会舆论的空间......  

但在如今的经济形势下，鸿雁以及其他许多服务城市劳动者的草根机构都面临更严峻的的资金困境。这期播客在几月前录制，我们选择在9月8日播出，是为了在一年一度的腾讯99公益日，为和鸿雁一样的众多草根社会组织助力。这些草根机构，不仅仅服务打工谈关注的各类群体，也在今天日渐分裂和碎片化的社会中，奋力牵扯着基础的联结纽带。我们邀请大家一起来通过捐款和转发支持这些机构的生存和发展，希望在城市中漂泊的“鸿雁们”的身心都能有一处落脚地。

99公益日介绍和参与方式参考链接：

为什么草根公益机构需要你的助力｜99公益日特稿

#嘉宾简介

李文芬，北京鸿雁社工服务中心业务总监。

#节点概览

01:02 2019年来到鸿雁，真正走到公益一线

03:14 家政姐妹的生存困境，背井离乡、寄人篱下的生活状态

07:42 派遣制带来的问题

09:09 为家政姐妹搭建鸿雁活动室的初衷

14:49 家政姐妹的多重角色：作为志愿者、创作者、服务者…

17:00 关于“百手撑家”家政工艺术节

23:58 第三届艺术节身体剧场《分·身》的后续

27:08 关于月捐和99公益日，公益破圈的困境

30:28 新logo的启用和绿色家政的提出

39:21 家政工所认可的雇主形象，“看见”与尊重

44:32 疫情对家政姐妹的影响，眼前的困难增多

#本期音乐

片头音乐：

《地丁花》北京鸿雁社工服务中心

片尾音乐：

《鸿雁妈妈》北京鸿雁社工服务中心

#制作团队

    主播：小宁、葱葱

    剪辑：葱葱、冰冰

    文案：小宁

    排版：冰冰

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#本期介绍

超长的工作时间是否已成为了今日常态？而24小时——一天工作时长的极限，又存在于怎样的一种劳动状况中？

作为一个杂糅了护理和家政的复杂工种，家庭护理员这项工作要求护理员们持续、高强度地付出自己的身心。为了照料居家的重症病人或失能老人，纽约的家庭护理员们的工作时长实际为24小时。然而，在护理公司、保险公司、政府的复杂利益纠葛中，她们被支付的工时却远低于此。

本期的嘉宾是在纽约从事家庭护理员工作的石玉枝和华人职工会的工作人员宁子舜。在节目当中，玉枝姐和子舜将和我们分享在这场长达八年的维权活动里，Ta们如何反抗不公正的劳工待遇和种族歧视的暴力；同时，Ta们又是如何借助这场抗争活动团结起更广泛的职业群体，使得华人妇女参与到地方政治中，用切身的行动和整个社区一起为自己赢得尊重，并尝试改善下一代的劳动状况。

另外，玉枝姐和子舜邀请大家一起用行动支持纽约的家庭护理员。为了废除24小时工作制，她们正在向联合国请愿。如果你愿意签署她们的请愿书，可以访问 nomore24.org。在这个网站里，还有更多纽约的少数族裔家庭护理员的自述。

#嘉宾简介

石玉枝，在纽约从事家庭护理员工作。

宁子舜，华人职工会工作人员。

#节点概览

05:03

那老人家晚上睡不着，每个钟头都要起床去上厕所，你们要把他抱来抱去，这样子真的好辛苦啊，晚上咳嗽你没得睡了，晚上周身痛痛大叫，你也没得睡。

06:14

17年我孩子离家出走了，他说你不管不顾家里，只管照顾别人，所以我孩子离家出走到现在都没有回来。

07:43

我们每天都是提心吊胆地帮他护理，很细心很细心地帮他护理，从 91 岁把他照顾到 101 岁。

20:33

所以造成一个情况，在整个美国的这些移民工人，他们做了很多超长工时的工作，然后一些贫穷的白人、黑人却没有工作，所以就会让种族之间就对立起来。

33:58

大家可能也不相信，在美国其实是没有工作时间上限的，这个法律里面，老板是可以让你做 24 小时 7 天。长时间工作 12 小时、16 小时是家常便饭。很多年轻人和高科技行业也是如此。

40:19

我们需要控制我们自己的时间，控制我们自己的生活。

48:21

在这个过程中，我们也学到了我们不是依靠这个法律，或者依靠某一个政府机构，我们用这些种种方法，但是我们靠的是人，我们靠的是整个社区团结起来，站出来给他压力。

01:01:02

现在人家对我们的妇女都很尊敬的了，一走上街人家就拿了竖起拇指，以前给人家看不起，现在他们对我们很好。

01:04:36

这也让一个护理员的事情变成了一个很广大的整个社会的事情。

01:06:48

50 多岁、 60 多岁都成了病人了，坐在家里 4 年了，一分钱收入都没有，靠谁生活？谁害了我们这么惨，我们不想以后年轻人再这样给人家害了。

#本期音乐

片头音乐：

Solidarity Forever-Seth Staton Watkins

片尾音乐：

《团结就是力量》东方红大型歌舞剧

#制作团队

    主播：十一、萨尔

    剪辑：十一、冰冰

    文案：十一

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#本期介绍

你们想要的那个, 愿意面对挑战、喜欢动脑、灵活适应的“理想外包人”来了！

这些优秀的特质, 改变了外包人的工作体验了吗？减少了外包员工的被剥夺感和不公平感了吗？

外包人的努力和工作能力可以改变同工不同酬的境遇吗？美好的职业前景是否就会向她打开？

在听完上一位大厂外包员工花菜的分享后，同是大厂外包的赤赤，想来分享自己不一样的外包体验。我们在聊天的过程中，慢慢清晰地意识到了，不论个体的差异有多大，职场的际会有多不同，都在承担不公正的环境施加的压力和损害。而你，是否听到了笑谈背后的疯狂？

欢迎大家在各平台评论，留下你听过这期节目的感受和思考。我们将携手本期节目的赞助伙伴Tezo「鸢」耳机，抽选两位留下评论的听众，赠送一副Tezo「鸢」通勤降噪耳机。欢迎大家在微信公众号，微信听众群，小宇宙，微博和喜马拉雅，给我们留言，参与互动活动。

Tezo「鸢」耳机：「当我看到你戴鸢，就知道你也在听播客」。快来给我们评论留言！期待在人海中，与一起听播客的你相遇~

没抽到的小伙伴也没关系~ 在8月8日到8月13日之间，到天猫/京东 搜索【Tezo通勤耳机 】进店，

找客服 报暗号 【打工谈】前10名即可获赠一个价值109元的小挎包~

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#嘉宾简介

赤赤，科学玄学两手抓的人。

#节点概览

00:03:17  一枚大厂核心业务部门的外包螺丝钉

00:06:50  琐碎、重复性高的工作都由外包员工完成

00:13:28  外包公司从员工工资里抽成了很大一部分，却没有提供任何培训和服务

00:20:41  怎么在面试阶段识别“老板”是否愿意培养你？

00:29:30  同工不同酬带给外包员工很大的心理不平衡，正式员工也有很多的心理问题

00:38:41  大厂如何形成不把人当人看的职场文化

00:45:57  情绪状态和付出能够被“老板”看到，是赤赤至今还没有离职的主要原因

00:47:39  人就应该“发疯”来排解情绪

00:48:40  国内打工人都有很强的无力感

00:50:07  工作的满足感可能取决于劳动成果的受益人是谁

00:51:52  对于互联网大厂新人的建议和对该大厂的评价

00:58:12  不必把外包这个标签看得太重要，不必害怕犯错

#本期音乐

片头音乐：《当代打工人》花町馆长

片尾音乐：《行星组曲：IV. 木星，欢乐使者》土星皇家交响乐团

#制作团队

    主播：小宁、 Matt

    剪辑：冰冰

    文案：Matt、小杨、冰冰

    排版：冰冰

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本期简介：

男性村民天然是村集体的永久成员，女性村民呢？男性农民工可以在离开城市时“落叶归根”，女性农民工呢？

2023年1月1日，新的《中华人民共和国妇女权益保障法》开始施行，再次强调农村妇女在集体经济组织中享有与男性同等的权利。如今，新法施行已经半年有余，对农村妇女集体经济组织中享有的权利的保障是否初见成效？你了解《中华人民共和国妇女权益保障法》中有着哪些与你息息相关的权益吗？你身边是否有妇女权益被侵害的情况？

本期节目，我们邀请了长期关注妇女权益保障问题的北京千千律师事务所的林丽霞老师，和在土地征收补偿时，因“出嫁女”身份被村集体排除在外的失地妇女周小雨，一起聊一聊失地妇女正在经历什么。

如果你有着同样遭遇，该如何拿起法律武器捍卫自己的权益？

嘉宾简介:

林丽霞， 北京千千律师事务所项目负责人，长期关注妇女失权领域，为失权妇女提供法律帮助

周小雨， 一个不屈的灵魂

节点概览:

00:02:50 父母和弟弟都收到了征地补偿款，而她一分都未收到，因此提起了诉讼

00:08:49 城市户口可以分配工作时，女性无法随夫迁为城市户口，农村户口可以分集体征地补偿了，又质疑她们不把户口迁出去是为了分钱，将“出嫁女”权利剥夺，仅需要19名村民代表投票

00:23:00 村集体妇女代表大多也对剥夺妇女权益持支持态度

00:38:12 “出嫁女”、“大龄未婚女”、“离婚女”、“出嫁女的子女”：被剥夺土地权益的女性的典型案例

00:41:35 农村女性常常面对在婆家和娘家权益两头空的困境

00:48:06 因为手中无地无权，很多女性即使受到家庭暴力，依然不敢提离婚

00:52:00 如何认定农村集体经济组织成员？现实与法制理想的距离有多远？

01:03:38 新《中华人民共和国妇女权益保障法》有哪些调整，什么是公益诉讼，哪些情况下可以走公益诉讼？

01:10:47 对《集体经济组织法征求意见稿》的一些看法：村民自治的范围不能超越宪法和法律。

01:25:21 妇联是站在农村妇女这边的吗？妇联能做哪些事？

01:34:00 1995年世界妇女大会：北大法律学院妇女法律中心的由来

01:36:00 代理的农村妇女土地权益案件胜少败多， 胜利的原因是什么？

01:42:10 制度的不平衡对女性结婚意愿、生育意愿是否有影响？

01:47:00 村庄做好妇女权利保障有多难？理念、情怀、实干缺一不可。

01:52:15 妇女的平等权利从来都是靠自己争取来的。一旦权益受到侵害，要勇敢地站出来。

本期音乐:

片头音乐： For Woman, Life, Liberty (Baraye) - Shervin Hajipour/Rana Mansour

片尾音乐：Baraye, Shervin Hajipour 

制作团队:

主播： 小叶，Matt ，Keyi

剪辑： Matt, 小叶

文案： 苏苏

排版： 冰冰

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#本期介绍

经济转型，产业升级，智能制造，技术创新，机器换人......不需要对这些词疑惑，它们最终会来到一个落点：人才。对于制造业来说，专业过硬、自主而又敬业的技术工人是关键。这些技术工人从何处来？中国的职业教育体系能否承担重任？在技能培训风口弄潮的各类机构和企业，他们可能会带来哪些影响？工人们该如何擦亮眼睛避开黑色与灰色陷阱？职业教育领域的行动者又可以做些什么？

本期节目由打工谈与Hope歪楼联合出品，我们邀请了长期关注劳工议题和职业教育发展的研究者许辉，一起聊一聊产业转型的技能瓶颈、技术工人培养的现状和可能的突破路径。

#嘉宾简介

许辉，德国耶拿大学社会学博士，中德技能与社会发展研究中心研究员，长期关注职业教育与劳工领域。

#节点概览

00:02:42  为什么会从最开始关注工人转向关注职业教育？

00:07:07  关注职业教育的起点：发现“倒卖学生工”问题

00:08:29  富士康的“百万机器人换人”计划实现了吗？

00:10:55  不同城市、区域的自动化转型趋势与现状有什么差异？

00:13:20  在自动化进程中，哪些技能岗位被创造出来？哪些工作被取代了？

00:18:03  “缺人才”？“缺技工”？

00:19:30  造成企业技能短缺的原因有哪些？

00:26:43  学技术的学生毕业后继续追求学历的原因

00:32:04  企业培养人才的两大困境：搭便车和加薪

00:34:36  灰色地带多多，校企合作、产教融合是否真的能融合在一起？

00:39:45  德国双元制和中国职业教育的根本性差异

00:48:00  学校的信息流通、培养体制变迁落后于劳动力市场的变化

00:52:45  难以跨越的鸿沟：让职业学校的老师变成工程师or让工程师变成老师

00:58:35  职业教育的偏见不是一个文化问题，而是一个制度问题

01:01:49 在学校和企业之间搭建一座桥梁，不要让职业学校成为唯一的技能供给方

01:12:28 谁能为技能培训买单？

01:24:05 第三方技能培训机构良莠不齐，能否在风口上起飞？

01:27:08 如何盘活公共实训平台、提高社会资源利用率是一个问题

01:32:40 企业在用人方面有怎样的偏好

01:37:10 我们可以做什么：为职校学生介绍制造行业发展趋势。

#本期音乐

片头音乐：

《忙しい生活「人山人海」》时空储蓄罐

片尾音乐：

《Menschine》, Dendemann 

#制作团队

    主播：十一、zijin、 Matt

    剪辑：老三

    文案：Matt、晨昕

    排版：冰冰

#联系我们

坚持劳动者发声。不论你在哪里，在做什么，欢迎你联系和加入我们。我们持续打捞：

�亲身经历的打工故事。你是否也有自己的打工故事？它不用是独特的，只需要是真实的、想要被听到的，就有机会成为新一期节目。

�听完节目的感受。听完故事后有话想说？我们想听到你的收听感受、制作建议以及其他交流。

�️身为打工人的你的加入。我们持续欢迎工人伙伴加入播客制作，带来更多鲜活的劳动经验。

以上征集无限期开放，形式不限、长度不限。来稿请发送至 

[email protected]，

或添加微信：yeechow0920。

想要加入群聊的朋友请在后台私信留下你的微信号，我们会尽快邀你进群。欢迎进群，一起谈打工！

#如何收听“打工谈”

你可以在微信公众号、微博、喜马拉雅、小宇宙、网易云音乐、Spotify、Apple Podcast上直接搜索“打工谈”，收听节目并分享你的想法。

rss订阅：

https://anchor.fm/s/31bf5294/podcast/rss

#本期介绍

从前，有关“外包”的社会想象，也许只是传统制造业离岸外包工厂。伴随互联网产业兴起，外包用工也有了新形式：外包员工与正式员工一同进出写字楼、在同一空间办公。然而与正式员工不同的是，他们做着最边缘、最琐碎的重复性工作，公司只为外包员工缴纳最低标准的社会保险，外包员工也无法享有互联网公司为外人艳羡的高薪资与其他物质福利；此外，他们没有正式工位、花名、正式工牌，仿佛写字楼内漂浮不定、无法现身的幽灵。互联网公司内部种种制度与文化都制造着外包员工与正式员工之间或显在或隐性的区隔和等级。

本期嘉宾花菜就曾是某知名互联网公司的外包员工。从面试到签合同再到离职，她讲述了自己的“外包故事”与相关思考。重复性、边缘化的工作内容，缥缈的转正应许和细碎却无处不在的被歧视感，让花菜开始思考何为真正有意义的工作与生活，并决定离职。

（后记：在节目录制结束的近3个月后，花菜已经正式离职，并开始学习自己一直喜欢的服装打版。）

#嘉宾简介

花菜，一个整天幻想变成幽灵的人。

#节点概览

01:20   误打误撞成为互联网大厂外包员工 09:27   入职第一天就感受到了大厂对外包员工的冷漠态度 13:05   刚毕业的学生和单纯想混日子的人容易成为大厂的外包员工

15:35   外包的工作简单机械，没有任何工作成就感，外包员工流动性很高 26:26   外包员工和正式员工在工作内容，薪资和福利待遇方面的差别

33:05   外包员工是公司最底层可以被随意对待的螺丝钉38:49   外包员工和正式员工更隐性的差别45:21   外包员工和正式员工是两个不同的阶级，不会有除工作之外任何的沟通

48:27   工作窒息的氛围和由此产生的负面情绪让花菜下定决心离职53:25   后续打算尝试轻体力劳动并学习自己感兴趣的事情，因为一个人的童心丢了是找不回来的了

#本期音乐

片头音乐：《半斤八两》许冠杰

片尾音乐：《花鳥風月》Sekai no Owari

#制作团队

    主播：dd、小宁、冰冰

    剪辑：dd、冰冰

    文案：dd

    排版：冰冰

#联系我们

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�亲身经历的打工故事。你是否也有自己的打工故事？它不用是独特的，只需要是真实的、想要被听到的，就有机会成为新一期节目。

�听完节目的感受。听完故事后有话想说？我们想听到你的收听感受、制作建议以及其他交流。

�️身为打工人的你的加入。我们持续欢迎工人伙伴加入播客制作，带来更多鲜活的劳动经验。

以上征集无限期开放，形式不限、长度不限。来稿请发送至 

[email protected]，

或添加微信：yeechow0920。

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#如何收听“打工谈”

你可以在微信公众号、微博、喜马拉雅、小宇宙、Spotify、Apple Podcast上直接搜索“打工谈”，收听节目并分享你的想法。

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