Wat hebben Morning Sun van Goldkimono, onderwijs en Nelson Mandela met elkaar te maken? Je hoort het in deze aflevering waarin Patricia Antersijn in gesprek gaat met Ineke Vreugdenhil – coach, trainer en een beetje een onderwijsavonturier. Met liefdevolle confrontatie en scherpe observatie helpt ze mensen verder. Hoe herken je stress, hoe bewaar je rust en hoe maak je een gesprek écht open – juist als het lastig wordt? Ineke laat zien dat je steeds keuzes hebt in hoe je iets aanpakt, hoe je reageert, hoe je communiceert.

Ze deelt haar ervaring met de aanpak van pesten, en hoe er weer perspectief kan ontstaan. Over inclusief onderwijs zegt ze: “Het is enorm waardevol en leerzaam om bij elkaar te zijn. Iedereen verdient een plek in de klas én in de maatschappij.”

Onderwijs is voor Ineke dan ook meer dan leren – het is samen leren leven. En dat vraagt soms om stoere keuzes. Keuzes die niet voortkomen uit angst, maar uit hoop.

Zin in een gesprek dat je aan het denken zet én moed geeft? Luister mee.

Links uit deze aflevering:

• Volg Ineke Vreugdenhil op LinkedIn of vind haar op onze website.
• Luister Morning sun van Goldkimono.
• Mindsetshift 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte
• Tekst citaat: “May your choices reflect your hopes, not your fears”. Quote van Nelson Mandela
• Permissie: Het is OK om open te zijn en daarmee ook ‘het is OK om open te staan’.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Kwetsbaarheid vraagt moed. En precies daarover gaat Patricia Antersijn in gesprek met Aganneke Keus, Onderwijsversterker die leerkrachten helpt om eerst naar zichzelf te kijken – zodat ze daarna elk kind écht kunnen zien.

In deze aflevering deelt Aganneke hoe kwetsbaarheid haar kracht werd en hoe zelfinzicht de brug kan slaan naar echte verbinding met de ander. Ze neemt leerkrachten mee in een persoonlijke vindtocht: wie ben ik, en hoe help ik de ander zichzelf te zijn?

Aan de hand van een prachtig praktijkvoorbeeld laat ze zien wat er gebeurt als je voorbij het gedrag kijkt. Zoals ze zelf zegt: “Door goed te observeren zag ik geen lastig kind meer, maar een kind vol toewijding dat gewoon erkenning nodig had.”

Ben jij moedig genoeg? Zet je koptelefoon op en laat je inspireren.

Links uit deze aflevering:

• Volg Aganneke Keus op LinkedIn of bekijk de website van Ziez.
• Luister naar Leonie Meijer: Mensen zijn gemaakt van dun papier.
• Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.
• Tekst citaat: Uit boekje Abrikoosmemoires geschreven door Tess guinery.
• Permissie: Het is OK om jezelf te zijn.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Leiderschap begint bij jezelf: door goed voor jezelf te zorgen en een omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Michael Diephuis. Op zijn 18e stond hij al aan het hoofd van een team. Inmiddels runt hij drie bedrijven en heeft hij 25 jaar leiderschapservaring. Toch kwam de grootste verandering niet van buiten, maar van binnen. Altijd strevend naar perfectie, op zoek naar erkenning – tot hij vastliep.

“Mijn intentie was ik wil het goed doen, ik wil resultaat, ik wil efficiëntie, ik wil productiviteit. De ironie was dat de moraal omlaagging en de productiviteit ging ook omlaag.”

Michael deelt hoe hij leerde zijn valkuilen te herkennen, het oordeel los te laten en echt het gesprek aan te gaan. Hoe hij controle losliet en ruimte maakte voor oprechte verbinding – met zichzelf en met de mensen om hem heen. Want mensen komen pas echt in beweging als ze het wíllen.

🎧 Luister nu – en vraag je af: Wat gebeurt er als je stopt met aansturen en begint met verbinden?

Links uit deze aflevering:

• Volg Michael Diephuis op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie onze website
• Luister naar Hannah Mae: Waterdicht
• Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte.
• Tekst citaat: “none of us is as good as all of us”
• Mijn inspiratiebron. Marcus Lemonis, ondernemer.
• Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Leiderschap begint bij nieuwsgierigheid en echt luisteren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Ed Kelder, General Manager bij Schüco Nederland. Ed vertelt openhartig hoe hij elke dag investeert in écht contact — door moeite te doen om de ander te zien én te begrijpen.

Hij deelt hoe het Process Communication Model hem helpt om bewuster te handelen en voorbij gedrag te kijken, naar wat mensen écht nodig hebben. Hij gelooft dat iedereen wil bijdragen — maar dat niet iedereen dat op dezelfde manier doet. “Mijn manier is niet dé manier. Als je elkaar echt ziet, maak je elkaar sterker.”

Een inspirerend gesprek over autonomie, de balans tussen resultaten halen en mensen geven wat ze nodig hebben — en waarom een 'jokerdag' soms precies is wat je jezelf en je mensen mag gunnen.

🎧 Luister nu – en vraag je af: pak jij de ruimte om mensen echt te zien?

Links uit deze aflevering:

• Volg Ed Kelder op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie onze website
• Luister naar Fleetwood Mac. Go your own way
• Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. - iemand is niet bewust die ochtend z’n bed is uitgestapt met ik ga hier de boel verzieken. Er zit altijd een emotie, een verhaal achter. En daar naar luisteren en ruimte bieden.
• Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.
• Permissie: Het is helemaal OK om af en toe een mopperdag te hebben.
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Podcast Leiderschap Special – Als leider heb je altijd een keuze.

Leiderschap is geen functie, het is wat je doet. Juist als het schuurt.

In deze Leiderschap Special duikt Patricia Antersijn samen met Edith Doosje in de realiteit van leidinggeven. Geen gelikte quotes of theorieën, maar een eerlijk gesprek over clashes, twijfel en lef. Over de impact van één zin: Ik ben OK – jij bent OK.

Edith vertelt openhartig over haar eerste ervaring als leidinggevende. Hoe een conflict haar kijk op gedrag veranderde. En hoe je als leider pas echt verschil maakt als je snapt wat er onder de oppervlakte speelt – bij jezelf én bij de ander.

“Als je niet snapt waar gedrag vandaan komt, verdoe je kostbare energie aan nietszeggende gesprekken en oppervlakkige oplossingen."

Deze aflevering is een ode aan écht contact. Aan leiders die hun maskers durven afzetten en hun menselijkheid inzetten als kracht. Want iedereen is anders — maar dat hoeft je niet te verdelen. Integendeel. Deze aflevering is de aftrap van een serie van zes over leiderschap, naar aanleiding van het boek Iedereen is anders. Wat nu?

🎧 Luister nu — en stel jezelf de vraag: heb jij het lef om echt te leiden?

Links uit deze aflevering:

• Volg Edith Doosje op Linkedin.
• Luister naar: This is me. Keala Settle – The greatest Showman.
• Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.
• Citaat quote: : Uitspraak van Mahatma Gandhi: Vrede is niet het ontbreken van conflict maar de vaardigheid om er mee om te gaan.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Veiligheid is maatwerk

In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Debbie van den Brande van People Safety.

Debbie laat zien dat regels en procedures pas écht werken als je de mens erachter begrijpt. Wat drijft iemand om zich eraan te houden? Hoe maak je veiligheid persoonlijk en tastbaar?

Ze neemt je mee in haar missie, deelt inzichten en laat je ervaren welke krachtige mindsetshift haar leven en werk op z'n kop zette. Over écht luisteren, communiceren op maat en het bouwen aan vertrouwen – precies daar waar het verschil gemaakt wordt.

Een frisse blik op veiligheid: van regels op papier naar zichtbaar gedrag op de werkvloer.

Ben jij ook benieuwd wat Debbie ons te vertellen heeft? Luister dan mee!

Links uit deze aflevering:

• Volg Debbie van den Brande op Linkedin en op haar website
• Luister naar: Juicy Wiggle van Redfoo.
• Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen
• Citaat quote: : Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!
• Permissie: Het is OK om sterke en zwakke punten te hebbenMeer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

De wereld schreeuwt — maar hoor jij wat er echt toe doet?

Vandaag gaat Patricia Antersijn in gesprek met Korstiaan Karels en Korstiaan nodigt je uit om even stil te staan. Om écht te luisteren — naar jezelf, naar de ander, en naar wat er nodig is in deze tijd.

Als bevlogen onderwijsmens en zelfstandig adviseur neemt hij je mee in een openhartig gesprek over waarheid en leugen, pijn en potentieel, opvoeding en onderwijs.

🎧 Ontdek hoe zelfonderzoek de sleutel kan zijn tot verbinding. Waarom empathie pas begint als we elkaar écht ontmoeten. En hoe vorming ontstaat vanuit écht contact.

Deze podcast drukt op de pauzeknop, werpt een blik naar binnen en nodigt je uit om het verschil te maken — voor jezelf én voor de ander.

Benieuwd? Zet je koptelefoon op, neem een moment voor jezelf en luister mee. Want echte verandering begint met écht luisteren.

Links uit deze aflevering:

• Volg Korstiaan Karels op Linkedin en op zijn website
• Luister naar: Johan Sebastiaan - Bach
• Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.
• Citaat quote: Het gedicht ‘Karakter’ is van Ida G.M. Gerhardt en komt uit ‘Sonnetten van een Leraar’
• Permissie: Het is OK om tijd en ruimte te nemen om eerst te voelen.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Anders kijken, anders denken en anders durven doen”

In deze podcast ontdek je hoe je verandering in gang zet door stil te staan bij jezelf. Bart Kloppenburg, trainer, coach en procesbegeleider in het onderwijs, deelt zijn unieke kijk op persoonlijke groei en hoe hij dit inzet in zijn werk als procesbegeleider. Geboren met een sterke visuele beperking, heeft Bart geleerd om beperkingen los te laten en de beste versie van zichzelf te creëren

Dat is de prikkelende vraag die Bart Kloppenburg stelt. Want echte verandering begint niet bij de ander, maar bij jezelf. Durf stil te staan bij wat er is – of dat nu mooi of pijnlijk is. Pas dan ontstaat er ruimte voor échte, duurzame groei.

Voor Bart was het een eye-opener om te ontdekken dat achter negatieve aandacht vaak een onvervulde positieve behoefte schuilt. Wat als je niet alleen anders kijkt, maar ook anders denkt en anders durft te doen?

Laat je inspireren door Bart’s nieuwsgierigheid, eerlijkheid en de kracht van zelfliefde als de sleutel tot verbinding en verandering. Luister mee!

Links uit deze aflevering:

• Volg Bart Kloppenburg op Linkedin
• Luister naar Alter bridge – Watch Over You
• Mindsetshift: #7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte
• Citaat quote: Anders kijken, anders denken en anders durven doen.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Verandering begint met vertrouwen - in jezelf, in de ander en van daaruit in de samenwerking”

Nieuwe aflevering van Dagelijks verschil: De vuurtoren.

In deze podcast praat Patricia Antersijn met Monique Bruil, ondernemer en ontwikkelingspartner, over het transformeren van werkculturen. Monique gebruikt vaak de vuurtoren als metafoor in haar trainingen.

Sta jij aan als een vuurtoren, of blijf je op de achtergrond?

Je kan pas managen als je eerst jezelf kan managen. Openheid is de start: Durf te voelen, spreek je uit en stem af op de ander. Begripvol en respectvol samenwerken vraagt bewuste keuzes.

Luister mee naar Monique’s inspirerende voorbeelden over hoe compassie, helderheid en zelfmanagement je dagelijks leven kunnen versterken. Wanneer je bewust schakelt, stroomt de positieve energie terug en ervaar je de kracht van echte connectie. Staat jouw vuurtoren aan?

Links uit deze aflevering:

• Volg Monique Bruil op: Linkedin en op haar website.
• Luister naar Wouter Seinen - Vuurtoren
• Boek: in 10 stappen zelfbewuster samenwerken
• Mindsetshift: #6: Behandel anderen zoals zij behandeld willen worden.
• Citaat quote: Verandering begint met vertrouwen - vertrouwen in jezelf, in de ander en van daaruit vertrouwen in samenwerken.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Je kunt de werkelijkheid niet kennen – het is altijd een interpretatie”

In deze aflevering van Dagelijks Verschil gaat Patricia Antersijn in gesprek met Theo de Keulenaar – een onderwijsman in hart en nieren.

Al zijn hele leven zet Theo zich in om het beste uit jonge mensen te halen, altijd met de blik op de toekomst. Nu, op 89-jarige leeftijd, deelt hij zijn rijke ervaring en inzichten. Zijn boodschap? Echt leren begint met geboeid zijn.

Een inspirerend en persoonlijk gesprek over onderwijs, nieuwsgierigheid en de kracht van blijven leren.

Theo de Keulenaar weet als geen ander: intelligentie draait niet om wat je weet, maar om hoe je leert. In zijn twee baanbrekende boeken over intelligentie en leren bracht hij als eerste de werelden van neurowetenschappen, psychologie en onderwijskunde samen.

Zijn motto? "Leven is leren." Nieuwsgierigheid is de motor achter groei, en Theo daagt ons uit om die nooit te verliezen. Hoe kunnen we ons leervermogen blijven ontwikkelen? En wat betekent dit voor de toekomst van onderwijs?

Een inspirerend gesprek vol inzichten over leren, nieuwsgierigheid en de kracht van goed onderwijs.

Theo de Keulenaar is een onderwijsman in hart en nieren. Hij heeft zich zijn hele leven ingezet voor de ontwikkeling van jonge mensen in relatie tot de toekomst voor onze samenleving. Het beste uit leerlingen halen is altijd zijn drijfveer geweest. Als 89-jarige put Theo in deze aflevering uit zijn rijke ervaring en maakt duidelijk dat geboeid zijn essentieel is om te leren.

Daarnaast heeft Theo twee interessante boeken geschreven: Naar een nieuwe kijk op intelligente. Met als uitgangspunt het gegeven ‘leven is leren’, maakte Theo als eerste de verbinding tussen de neurowetenschappen, psychologie en de onderwijskunde ‐ ten gunste van de onderwijspraktijk.

Intelligentie gaat niet over kennis op school of over hoeveel weetjes je hebt, maar over het ontwikkelen van ons vermogen om te leren. Intelligentie is vermogen om te leren.

Links uit deze aflevering:

• Luister naar Emma Kok met André Rieu – Voila.
• Lees meer over de mindsetshift: Intelligentie gaat niet over kennis op school of over hoeveel weetjes je hebt, maar over het ontwikkelen van ons vermogen om te leren. Intelligentie is vermogen om te leren.
• Citaat Het gebed dat verhoord werd.
• Naar een nieuwe kijk op Intelligentie – Boek deel 1: Zorgplicht van het onderwijs.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.