In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Jannette Baaij – (team)coach en trainer. Jannette gebruikt in haar coaching regelmatig paarden als spiegel van wat er onder de oppervlakte leeft.

“Wij mensen zijn goed in met ons hoofd dingen weg te redeneren. Paarden liegen niet.”

In haar werk richt Jannette zich op de verbinding tussen hoofd, hart en lijf. Wie ben je als heel mens? Ze vertelt over haar eigen ervaring waarin ze besefte hoe belangrijk dit is: “Mijn lijf zei: Er is wel degelijk iets aan de hand”.

In een wereld die steeds sneller draait, nodigt Jannette ons uit om te vertragen, te voelen en écht in te checken bij onszelf. Wanneer heb jij voor het laatst aandacht gegeven aan die verbinding?

Links uit deze aflevering:

• Volg Jannette Baaij op LinkedIn en kijk op haar website.
• Luister naar componist Vivaldi: Concerto per flautino; deel Largo (Siciliano).
• Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn (en niet waar je wilt dat ze zijn).
• Tekst citaat: Inspirator Gabor Maté (arts en bijzonder geïnteresseerd in ontwikkeling van trauma bij kinderen). “Negatieve gevoelens zijn niet je vijand, maar ze vertellen je iets over grenzen die zijn overschreden of behoeften die niet worden vervuld.”
• Permissie: het is OK om goed voor jezelf te zorgen door te luisteren naar hart en lijf en niet alleen naar je gedachten.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Je beoordeelt jezelf naar je intenties en de ander naar zijn gedrag

Deze keer schuift Barbara de KoningGans, COO bij VodafoneZiggo, aan bij Patricia Antersijn. Ze vertelt openhartig over haar ontwikkeling tot wie ze nu is. Barbara koos altijd vanuit nieuwsgierigheid en plezier, niet om hogerop te komen en juist dát bracht haar naar de top. Vandaag de dag geeft ze leiding aan meer dan 3000 mensen. Waar het in de top vaak draait om tijd en efficiëntie, kiest Barbara bewust voor menselijkheid, verschil en samen iets moois neerzetten.

Als anderen zeggen: “Met die moet je niet praten, die is altijd heel negatief,” denk ik: “Oe interessant!”. Daar krijg ik energie van.

Ontwikkeling vraagt volgens Barbara lef, nieuwsgierigheid en een flinke dosis zelfreflectie. Bij haar krijgen hoofd, hart en handen allemaal huiswerk mee want groeien doe je niet alleen in je hoofd. Haar boodschap is helder: kies wat écht bij je past, niet wat van je verwacht wordt. En als het een keer misgaat? Dan leer je, lach je, en ga je gewoon weer verder. Barbara laat zien hoe bevrijdend het is om perfectionisme van je af te schudden, milder te zijn voor jezelf en ruimte te maken voor groei. Een eerlijk en inspirerend gesprek over leiderschap dat begint bij jezelf.

Links uit deze aflevering:

• Volg Barbara de KoningGans op Linkedin
• Luister naar: I did it my way – Frank Sinatra.
• Mindsetshift: #8 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte
• Citaat quote: Je beoordeelt jezelf naar je intenties en de ander naar zijn gedrag
• Permissie: Het is OK om het te doen. Falen bestaat niet. Heb lef, ervaar, leer en beweeg.Meer over ons:

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Je kunt toch gewoon zeggen dat je iets stom vindt?” Maar levert het ook op wat je nodig hebt? Meestal niet. In deze aflevering praat Patricia Antersijn met Anna Schouten over een andere aanpak. Anna is eigenaar van Turn. Een bedrijf in duurzaam ondernemen en Training & Coaching.

”Vroeger vond ik het gerechtvaardigd om dat negatieve gedrag te uiten, maar ik kreeg dan helemaal niet wat ik nodig had. Integendeel: ik kreeg gedoe, ruis of drama. Niemand kreeg wat hij wilde – en dat is voor niemand leuk”.

Deze andere aanpak werd een vast ingrediënt van hun bedrijfscultuur. Het resultaat? Minder drama, meer plezier en optimaal gebruik van kwaliteiten - helemaal in lijn met hun missie: Unleasing potential.

In deze aflevering vertelt Anna hoe ze dat doet en heeft aan het einde nog een verrassende cocktail in petto. Luister mee en deel jouw cocktailmix in de reacties!

• Volg Anna Schouten op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie Turn.nl
• Luister naar Love Yourself van Rondé
• Mindsetshift: 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte
• Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.
• Tekst citaat: Zie gedicht hieronder. Raak ”
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Volg ons op LinkedIn
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Gedicht: Raak

Ik raak soms in paniek

Soms in de war

Soms alles kwijt

Maar ik raak ook mensen

En zij raken mij

Wat als kwetsbaarheid geen zwakte is, maar juist de sleutel tot vertrouwen in je team? In deze aflevering is Patricia Antersijn in gesprek met Astrid Lausberg, CPO bij Mendix. Zij vertelt hoe zij als leider steeds meer ruimte maakt voor écht contact, transparantie en gedeeld leiderschap.

“Als ik zelf in distress ben, kan ik goed mijn signalen oppakken. Dan denk ik: ooh Astrid even een stapje terug. Die signalen herkennen is super waardevol.”

PCM was heel waardevol in deze ontwikkeling. Het hielp haar bewuster te handelen en beter af te stemmen op de ander. Met als resultaat meer rust en impact.

Kleine momenten van aandacht maken het verschil: een kort praatje, een felicitatie of gewoon even vragen hoe het écht gaat. Ze deelt openhartig hoe feedback haar hielp om minder te projecteren en meer te verbinden. Goed voor jezelf zorgen ziet ze inmiddels als een onmisbare leiderschapskwaliteit - en die mindsetshift ging niet vanzelf.

🎧 Luister nu – en vraag je af: waar heb jij moed voor nodig?

Links uit deze aflevering:

• Volg Astrid Lausberg op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie onze website
• Luister naar Texas Sun van Khruangbin.
• Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen.
• Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.
• Tekst citaat: Brené Brown – Boek Dare to lead. Quote: "Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity, and change." Of in het Nederlands: Kwetsbaarheid is de start voor innovatie, creativiteit en verandering. Of een andere quote van haar “Clear is kind. Unclear is unkind.”
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Volg ons op LinkedIn
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Wat hebben Morning Sun van Goldkimono, onderwijs en Nelson Mandela met elkaar te maken? Je hoort het in deze aflevering waarin Patricia Antersijn in gesprek gaat met Ineke Vreugdenhil – coach, trainer en een beetje een onderwijsavonturier. Met liefdevolle confrontatie en scherpe observatie helpt ze mensen verder. Hoe herken je stress, hoe bewaar je rust en hoe maak je een gesprek écht open – juist als het lastig wordt? Ineke laat zien dat je steeds keuzes hebt in hoe je iets aanpakt, hoe je reageert, hoe je communiceert.

Ze deelt haar ervaring met de aanpak van pesten, en hoe er weer perspectief kan ontstaan. Over inclusief onderwijs zegt ze: “Het is enorm waardevol en leerzaam om bij elkaar te zijn. Iedereen verdient een plek in de klas én in de maatschappij.”

Onderwijs is voor Ineke dan ook meer dan leren – het is samen leren leven. En dat vraagt soms om stoere keuzes. Keuzes die niet voortkomen uit angst, maar uit hoop.

Zin in een gesprek dat je aan het denken zet én moed geeft? Luister mee.

Links uit deze aflevering:

• Volg Ineke Vreugdenhil op LinkedIn of vind haar op onze website.
• Luister Morning sun van Goldkimono.
• Mindsetshift 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte
• Tekst citaat: “May your choices reflect your hopes, not your fears”. Quote van Nelson Mandela
• Permissie: Het is OK om open te zijn en daarmee ook ‘het is OK om open te staan’.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Kwetsbaarheid vraagt moed. En precies daarover gaat Patricia Antersijn in gesprek met Aganneke Keus, Onderwijsversterker die leerkrachten helpt om eerst naar zichzelf te kijken – zodat ze daarna elk kind écht kunnen zien.

In deze aflevering deelt Aganneke hoe kwetsbaarheid haar kracht werd en hoe zelfinzicht de brug kan slaan naar echte verbinding met de ander. Ze neemt leerkrachten mee in een persoonlijke vindtocht: wie ben ik, en hoe help ik de ander zichzelf te zijn?

Aan de hand van een prachtig praktijkvoorbeeld laat ze zien wat er gebeurt als je voorbij het gedrag kijkt. Zoals ze zelf zegt: “Door goed te observeren zag ik geen lastig kind meer, maar een kind vol toewijding dat gewoon erkenning nodig had.”

Ben jij moedig genoeg? Zet je koptelefoon op en laat je inspireren.

Links uit deze aflevering:

• Volg Aganneke Keus op LinkedIn of bekijk de website van Ziez.
• Luister naar Leonie Meijer: Mensen zijn gemaakt van dun papier.
• Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.
• Tekst citaat: Uit boekje Abrikoosmemoires geschreven door Tess guinery.
• Permissie: Het is OK om jezelf te zijn.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Leiderschap begint bij jezelf: door goed voor jezelf te zorgen en een omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Michael Diephuis. Op zijn 18e stond hij al aan het hoofd van een team. Inmiddels runt hij drie bedrijven en heeft hij 25 jaar leiderschapservaring. Toch kwam de grootste verandering niet van buiten, maar van binnen. Altijd strevend naar perfectie, op zoek naar erkenning – tot hij vastliep.

“Mijn intentie was ik wil het goed doen, ik wil resultaat, ik wil efficiëntie, ik wil productiviteit. De ironie was dat de moraal omlaagging en de productiviteit ging ook omlaag.”

Michael deelt hoe hij leerde zijn valkuilen te herkennen, het oordeel los te laten en echt het gesprek aan te gaan. Hoe hij controle losliet en ruimte maakte voor oprechte verbinding – met zichzelf en met de mensen om hem heen. Want mensen komen pas echt in beweging als ze het wíllen.

🎧 Luister nu – en vraag je af: Wat gebeurt er als je stopt met aansturen en begint met verbinden?

Links uit deze aflevering:

• Volg Michael Diephuis op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie onze website
• Luister naar Hannah Mae: Waterdicht
• Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte.
• Tekst citaat: “none of us is as good as all of us”
• Mijn inspiratiebron. Marcus Lemonis, ondernemer.
• Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Leiderschap begint bij nieuwsgierigheid en echt luisteren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Ed Kelder, General Manager bij Schüco Nederland. Ed vertelt openhartig hoe hij elke dag investeert in écht contact — door moeite te doen om de ander te zien én te begrijpen.

Hij deelt hoe het Process Communication Model hem helpt om bewuster te handelen en voorbij gedrag te kijken, naar wat mensen écht nodig hebben. Hij gelooft dat iedereen wil bijdragen — maar dat niet iedereen dat op dezelfde manier doet. “Mijn manier is niet dé manier. Als je elkaar echt ziet, maak je elkaar sterker.”

Een inspirerend gesprek over autonomie, de balans tussen resultaten halen en mensen geven wat ze nodig hebben — en waarom een 'jokerdag' soms precies is wat je jezelf en je mensen mag gunnen.

🎧 Luister nu – en vraag je af: pak jij de ruimte om mensen echt te zien?

Links uit deze aflevering:

• Volg Ed Kelder op LinkedIn
• Bekijk voor meer informatie onze website
• Luister naar Fleetwood Mac. Go your own way
• Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. - iemand is niet bewust die ochtend z’n bed is uitgestapt met ik ga hier de boel verzieken. Er zit altijd een emotie, een verhaal achter. En daar naar luisteren en ruimte bieden.
• Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.
• Permissie: Het is helemaal OK om af en toe een mopperdag te hebben.
• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Podcast Leiderschap Special – Als leider heb je altijd een keuze.

Leiderschap is geen functie, het is wat je doet. Juist als het schuurt.

In deze Leiderschap Special duikt Patricia Antersijn samen met Edith Doosje in de realiteit van leidinggeven. Geen gelikte quotes of theorieën, maar een eerlijk gesprek over clashes, twijfel en lef. Over de impact van één zin: Ik ben OK – jij bent OK.

Edith vertelt openhartig over haar eerste ervaring als leidinggevende. Hoe een conflict haar kijk op gedrag veranderde. En hoe je als leider pas echt verschil maakt als je snapt wat er onder de oppervlakte speelt – bij jezelf én bij de ander.

“Als je niet snapt waar gedrag vandaan komt, verdoe je kostbare energie aan nietszeggende gesprekken en oppervlakkige oplossingen."

Deze aflevering is een ode aan écht contact. Aan leiders die hun maskers durven afzetten en hun menselijkheid inzetten als kracht. Want iedereen is anders — maar dat hoeft je niet te verdelen. Integendeel. Deze aflevering is de aftrap van een serie van zes over leiderschap, naar aanleiding van het boek Iedereen is anders. Wat nu?

🎧 Luister nu — en stel jezelf de vraag: heb jij het lef om echt te leiden?

Links uit deze aflevering:

• Volg Edith Doosje op Linkedin.
• Luister naar: This is me. Keala Settle – The greatest Showman.
• Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.
• Citaat quote: : Uitspraak van Mahatma Gandhi: Vrede is niet het ontbreken van conflict maar de vaardigheid om er mee om te gaan.

Meer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Veiligheid is maatwerk

In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Debbie van den Brande van People Safety.

Debbie laat zien dat regels en procedures pas écht werken als je de mens erachter begrijpt. Wat drijft iemand om zich eraan te houden? Hoe maak je veiligheid persoonlijk en tastbaar?

Ze neemt je mee in haar missie, deelt inzichten en laat je ervaren welke krachtige mindsetshift haar leven en werk op z'n kop zette. Over écht luisteren, communiceren op maat en het bouwen aan vertrouwen – precies daar waar het verschil gemaakt wordt.

Een frisse blik op veiligheid: van regels op papier naar zichtbaar gedrag op de werkvloer.

Ben jij ook benieuwd wat Debbie ons te vertellen heeft? Luister dan mee!

Links uit deze aflevering:

• Volg Debbie van den Brande op Linkedin en op haar website
• Luister naar: Juicy Wiggle van Redfoo.
• Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen
• Citaat quote: : Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!
• Permissie: Het is OK om sterke en zwakke punten te hebbenMeer over ons

• Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België
• Volg ons op Instagram: @pcm_nederland
• Word lid van onze LinkedIn-community
• Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.