Angela Gómez, empresaria, consejera independiente y CEO y cofundadora de SOS-TechIA-bility, es una de las pocas mujeres en México que han liderado en el sector tecnológico durante más de tres décadas. Inspirada por su padre, inició su carrera en ingeniería en sistemas cuando menos del 5% de las mujeres elegían esta disciplina. Su propósito: usar la tecnología para transformar empresas y vidas, promoviendo el desarrollo de habilidades STEM y abogando por la diversidad en los consejos de administración.

Para Sissi Cancino, periodista, emprendedora y creadora de Moders, empoderar a las madres es una misión personal, pero también, una responsabilidad colectiva. En esta conversación con Laura Manzo, CCO de Dalia Empower, Sissi comparte cómo transformó un desayuno entre 30 mamás en un movimiento que hoy impacta a miles de mujeres, ofreciendo contenido de calidad en temas como tecnología e inteligencia artificial. Con una firme convicción, te invita a reflexionar sobre la importancia de construir vínculos sólidos con tus hijxs, desaprender patrones obsoletos y trazar una hoja de ruta que priorice tanto tus metas personales como el legado que dejas a las nuevas generaciones.

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¿Qué define realmente a un líder? Para Marcela Barreiro, CEO de Daimler Truck México, el liderazgo no se mide por el puesto que ocupas, sino por tu capacidad de escuchar, aprender y perseverar ante los desafíos. En este episodio, Marcela conversa con Laura Manzo, CCO en Dalia Empower, sobre cómo rompió barreras en una de las empresas más importantes de transporte, liderando a más de 10,000 empleados en una industria mayoritariamente masculina, y cómo su trayectoria ha transformado su carrera y la mentalidad de quienes la rodean. Además, reflexiona sobre el poder de construir redes de apoyo, gestionar emociones ante un "no" y alzar la voz para impulsar políticas que promuevan la equidad de género, destacando que la diversidad no solo es un tema de justicia, sino una ventaja estratégica para cualquier negocio, ya que los equipos balanceados generan mejores resultados y fomentan un liderazgo auténtico y genuino.

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Tomarte 20 minutos para conectar contigo puede cambiarlo todo. Así lo descubrió Rebeca Sutton, quien tras una depresión postparto encontró en el ejercicio, el autocuidado y la espiritualidad, un camino hacia la salud integral. En este episodio, Rebeca, coach de fitness y wellness, creadora del método Cardio & Sculpt Yoga y empresaria a nivel LATAM, comparte con Laura Manzo, CCO en Dalia Empower, cómo su experiencia personal transformó su vida y la impulsó a inspirar a otras mujeres a priorizarse, fortalecerse, tener una mejor relación consigo mismas y luchar por sus sueños.Esta historia, además de ser una muestra de superación personal, es un llamado a replantear cómo las mujeres se relacionan con el tiempo, los estereotipos, el amor propio y la salud mental. Te invita a reflexionar sobre cómo el liderazgo comienza al atender primero tus necesidades, ya que tomarte tiempo para ti no es egoísmo, es la forma más poderosa de renovarte y poder ofrecer lo mejor al mundo.

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¿Cómo usar la tecnología para atender a víctimas de violencia de género y digital? En este episodio, Olimpia Coral, activista, creadora de la Ley Olimpia y fundadora de Defensoras Digitales, y Edith Contla, Directora de Estrategia en AuraChat.Ai, conversan con Laura Manzo, sobre el impacto de su liderazgo, la falta de educación digital y tecnológica en el mundo y el avance revolucionario que representa #LeyOlimpIA. Este proyecto, implementado exclusivamente por mujeres, es la primera inteligencia artificial creada para atender y acompañar a víctimas de violencia digital y de género. A lo largo de la charla, Olimpia y Edith comparten cómo la tecnología puede humanizarse, abordando brechas de género en el ámbito digital y llevando justicia a las víctimas de violencia en más de 30 idiomas, a través de WhatsApp. Desde la visión colectiva que guió la Ley Olimpia hasta el desafío de dotar a una IA de inteligencia emocional, Olimpia y Edith comparten cómo la colaboración entre Defensoras Digitales y AuraChat.Ai están transformando las vidas de miles de personas en el mundo digital. En el marco del #25N y los 16 días de activismo, este episodio es una invitación a reflexionar sobre el poder de la tecnología como herramienta de justicia y sobre la urgencia de construir un entorno digital seguro y empático para todas las personas.

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¿Qué pasa cuando el liderazgo femenino se convierte en un acto de resistencia, valentía y sororidad? En este episodio, Alina Hernández, Directora Sr. de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Kellanova Latam, conversa con Laura Manzo, periodista y CCO de Dalia Empower, sobre cómo a través de su curiosidad, empatía,  generosidad y su capacidad para enfrentar las crisis, como el sismo de 2017, ha aprendido a creer en sí misma, reconocer su voz, diseñar soluciones creativas y visibilizar el trabajo y las problemáticas de las mujeres líderes, demostrando que el liderazgo puede ser radicalmente colaborativo y transparente.También reflexiona sobre cómo la maternidad ha transformado su definición de éxito y enfatiza la importancia de construir espacios seguros para que más mujeres puedan desarrollarse. Inspirada por los avances en paridad de género en el sector público, reconoce los desafíos pendientes en el sector privado e invita a repensar los modelos de liderazgo. Su mensaje es claro: el éxito verdadero se construye al reconocer y visibilizar el trabajo de quienes te rodean, transformando así el entorno laboral en un lugar de crecimiento conjunto.

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¿Qué tan cómoda te sientes en la incomodidad? En este episodio, Marcela Cendejas, CTO de Honeywell Latam, conversa con  Laura Manzo, periodista y Chief Content Officer en Dalia Empower, sobre sus inicios como tenista hasta su actual puesto en una empresa de tecnología global, para inspirarte a desafiar tus propios límites y abrazar el crecimiento desde lo incómodo.A lo largo de esta conversación, Marcela comparte su filosofía de vida: transformar el “no” en su motor, ver el fracaso como una oportunidad para aprender y construir relaciones auténticas que te impulsen a avanzar. También, te recuerda que la educación constante es fundamental, incluso cuando es autodidacta, y que la verdadera resiliencia no solo implica persistir, sino saber cuándo dejar ir y comenzar de nuevo sin arrepentimientos. Como dice Marcela: *“cada decisión debe acercarte a una versión más auténtica y empoderada de ti misma”.*Puntos claves:

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En este episodio, Lyssette Bravo, Directora de Comunicación Externa y Asuntos Públicos en HSBC México y América Latina, comparte su historia de resiliencia y liderazgo con Laura Manzo, periodista y CCO de Dalia Empower. Lys explica cómo su filosofía de generosidad y adaptabilidad ha sido esencial en su carrera en el sector financiero y su enfoque feminista la ha impulsado a alcanzar independencia y realización profesional. Con ello, busca inspirar a otras mujeres a construir una vida plena y financiera saludable, resaltando la importancia de la educación financiera y la gestión del dinero para lograr seguridad económica.Lys también destaca el impacto del programa Mujeres al Mundo de HSBC, que apoya a emprendedoras y profesionales con educación financiera y networking, promoviendo la eliminación de la violencia de género y el desarrollo de habilidades blandas. Gracias a alianzas con universidades y organizaciones como Dalia Empower, el programa ofrece a las participantes masterclasses en branding personal y otras competencias clave, fortaleciendo su crecimiento empresarial y posicionamiento en el mercado. Puntos clave:

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En este episodio, Marina Armendares, CEO de Capitelle, consultora financiera especializada en mujeres, conversa con Laura Manzo, periodista y CCO de Dalia Empower, sobre la importancia de que las mujeres asuman el control de sus finanzas y construyan un presente y futuro en el que el dinero sea una herramienta de empoderamiento y no una fuente de estrés.

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En este episodio, Erika Quezada, VP Comercial de DHL Express México, conversa con la periodista Laura Manzo, CCO de Dalia Empower, sobre el papel crucial del mentoring y coaching en el crecimiento profesional. Erika destaca cómo los líderes positivos pueden ayudarte a superar barreras, fortalecer  tu autoconfianza y vencer el síndrome de la impostora; explica cómo el sistema de mentores en DHL brinda apoyo a las mujeres para tener claridad en su camino y recuerda que es esencial levantar la mano y buscar esas oportunidades para desarrollarse. Erika también ofrece consejos sobre cómo crear equipos diversos y confiables, donde cada persona tenga libertad para tomar decisiones y nunca se sienta sola en momentos difíciles. Además, reflexiona sobre la innovación en empresas con estructuras sólidas, resaltando la riqueza de fusionar el pensamiento masculino con la creatividad femenina. Finalmente, comparte la importancia de su red de apoyo personal y profesional para mantener el equilibrio entre vida y trabajo, y su compromiso con empoderar a otras mujeres. Puntos clave:

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