Zu Gast: Janett Hübner (AIDA Cruises)
<h3 id="preonboarding">Pre-& Onboarding</h3>
mit 
Janett Hübner, Manager Junior Programs
AIDA Cruises
Über AIDA Cruises:
Hier gibt es Informationen zum Unternehmen AIDA Cruises: 
<a href="https://aida.de/unternehmen">https://aida.de/unternehmen</a> 
AIDA Cruises wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. 
Hier geht’s zur Karriere-Seite von AIDA Cruises.

Zu Gast: Janett Hübner (AIDA Cruises) Pre-& Onboarding mit Janett Hübner, Manager Junior Programs AIDA Cruises Über AIDA Cruises: Hier gibt es Informationen zum Unternehmen AIDA Cruises: https://aida.de/unternehmen AIDA Cruises wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Hier geht’s zur Karriere-Seite von AIDA Cruises.

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Pre-&amp; Onboarding
mit 
Janett Hübner, Manager Junior Programs
AIDA Cruises
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Hier gibt es Informationen zum Unternehmen AIDA Cruises: 
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AIDA Cruises wurde bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. 
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Das geht! - Ein DRV Podcast E4

„Fach- und Arbeitskräftemangel überall – auch in der Touristik. Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren? Wie findet und begeistert man neue, motivierte Kräfte für die faszinierende Welt des Tourismus? Und wie kann man sie langfristig an sich binden? 

Ulrike Katz und Roman Borch sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus der Reisewirtschaft über innovative Wege, neue Perspektiven und praxisnahe Lösungsansätze. 
Best Practices zum Anhören und Nachmachen – von und für kleine und große Unternehmen. 

Was geht? - Das geht!“

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„Fach- und Arbeitskräftemangel überall – auch in der Touristik. Wie können sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber positionieren? Wie findet und begeistert man neue, motivierte Kräfte für die faszinierende Welt des Tourismus? Und wie kann man sie langfristig an sich binden? Ulrike Katz und Roman Borch sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus der Reisewirtschaft über innovative Wege, neue Perspektiven und praxisnahe Lösungsansätze. Best Practices zum Anhören und Nachmachen – von und für kleine und große Unternehmen. Was geht? - Das geht!“

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