En este episodio de 'Data is in the Air', exploramos la intersección entre big data, inteligencia artificial y la gestión del talento en Banco Sabadell. Susana Punzón, directora de Capital Humano, comparte cómo la entidad utiliza modelos analíticos avanzados para anticipar y mejorar la gestión del talento, destacando la importancia de la calidad de los datos y la integración de la IA en recursos humanos. Enrique Polo de Salesforce y Ester Morales de MIOTIC también participan, discutiendo la necesidad de habilidades digitales y el liderazgo en tiempos de automatización. Descubre cómo la transformación digital está redefiniendo los perfiles profesionales y la cultura organizacional en el sector bancario.