Hoe zorg je ervoor dat 5000 medewerkers zich verbonden voelen met één missie, cultuur en familiegevoel? Mickey Spier, Chief Human Resource Officer bij Securitas Nederland, vertelt in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe zij dat doet.

Ze deelt openhartig hoe het leiderschapsteam zichzelf kritisch onder de loep nam, welke rol kwetsbaarheid speelt in hun leiderschapsprogramma en hoe ze samen bouwen aan een sterke interne cultuur. Haar aanpak is niet alleen inspirerend, maar levert ook meetbare resultaten op: meer instroom dan uitstroom én medewerkers die zich écht gezien voelen.

💡 Je hoort in deze aflevering:

1. Hoe je als groot bedrijf tóch dichtbij je mensen kunt blijven

2. Waarom kwetsbaarheid bij leiders het verschil maakt in cultuurverandering

3. Hoe een leiderschapsprogramma pas écht werkt als het uit de organisatie zelf komt

Mickey’s boodschap is helder: als mensen zich onderdeel voelen van een familie, dan blijven ze.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Een goed interview begint niet met een vraag, maar met een sfeer.

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever schuift interviewtrainer en verhalenmaker Elmke Hendrix aan bij Andreas Bouman. Met haar roots in de journalistiek en een passie voor human interest, leert ze ons hoe je de mens achter het cv écht ziet.

Of je nu een sollicitatiegesprek voert, een medewerker interviewt of werkt aan employer branding: met de juiste voorbereiding, openheid en nieuwsgierigheid maak je van elk gesprek goud.

Elmke deelt rake anekdotes (zoals de man die onkruidzaad verzamelde), leert ons waarom de ‘of-vraag’ funest is, en waarom luisteren belangrijker is dan praten.

3 inzichten uit deze aflevering:

1. Hoe je sfeer en vertrouwen creëert, zodat mensen zich écht openstellen.

2. Waarom goede interviews je helpen om vooroordelen los te laten en talent te ontdekken.

3. De nummer 1 fout in sollicitatiegesprekken – en hoe jij hem voorkomt.

Een must-listen voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rol. Want wie goed luistert, vindt beter talent.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, is stilzitten geen optie. Hoe werf je in 2025 de juiste mensen in een markt vol schaarste, keuzestress en AI-tools? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met Tsjibbe Wiersma (Online Results) en Dirk Schinkelshoek (Raaak Personeel). Ze nemen je mee in de wereld van data, doelgroepdenken, moderne wervingscampagnes en de impact van AI op recruitment.

Je ontdekt o.a.:

✅ Waarom je geen euro moet uitgeven aan campagnes zonder een duidelijke businessbehoefte

✅ Hoe je AI inzet zónder het persoonlijke verhaal te verliezen

✅ Hoe nieuwe generaties zoeken, solliciteren én verwachtingen hebben van werkgevers

Een aflevering vol inzichten, anekdotes en praktische tips voor iedereen die met online werving bezig is – of moet gaan zijn.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ezra Geusebroek laat in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever zien wat er gebeurt als je echt de mens op 1 zet. Vanuit persoonlijke tegenslag – jarenlang ziek door heftige allergieën – ontwikkelde Ezra een visie op werk, leiderschap en recruitment die verder gaat dan protocollen en cv’s.

Hij deelt krachtige anekdotes over een Oekraïense jongere met oorlogstrauma die dankzij menselijk werkgeverschap zijn leven kon heropbouwen. En over een vrouw die ondanks tientallen afwijzingen tóch haar droombaan vond – simpelweg omdat iemand eindelijk écht keek.

We bespreken:

✅ Hoe je duurzame recruitment realiseert met een mensgerichte referral-aanpak

✅ Waarom een persoonlijke roadmap het geheime wapen is voor talentontwikkeling én behoud

✅ Hoe jij vandaag al verschil maakt door gewoon… te bellen in plaats van te filteren op cv’s

Voor iedereen in HR en recruitment die gelooft in aandacht, verbinding en échte groei.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.

Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.

Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.

✅ Wat je leert:

• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt

• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)

• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk

Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

GEERT-JAN WAASDORP: hoe AI de regels van recruitment herschrijft en wat je nú moet doen om bij te blijven. 🤖

In deze bomvolle aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt arbeidsmarktanalist Geert-Jan Waasdorp zijn scherpe blik op de impact van AI op de arbeidsmarkt. Geert-Jan neemt je mee in de drie grote “aardverschuivingen” die hij heeft meegemaakt sinds 1999 – en waarom AI de grootste én snelste is.

Wat betekent dit voor recruiters, HR, intercedenten en werkgevers? Moet je bang zijn voor AI? Of liggen er juist enorme kansen om beter zichtbaar te zijn en talent écht verder te helpen?

✅ Waarom AI binnenkort jouw grootste concurrent (of collega) wordt als recruiter

✅ Hoe je vacatures vindbaar maakt voor AI-tools zoals ChatGPT en Gemini

✅ De reden waarom reviews en je "werken bij"-site ineens belangrijker zijn dan ooit

Met scherpe inzichten, concrete tips en inspirerende voorbeelden (zoals hoe Defensie AI slim inzet in studiekeuze & werving), is dit dé aflevering voor iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of HR.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:

https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Ze is scherp, ontwapenend en mensgericht tot op het bot: Marcia Thijm onthult in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe we verborgen talent kunnen ontdekken – en wat er nodig is om het tot bloei te brengen.

Van persoonlijke verhalen over haar multiculturele opvoeding tot concrete tips voor leiders, HR-professionals en organisaties: Marcia laat zien waarom kwetsbaarheid géén zwakte is, maar de sleutel tot duurzame groei.

We praten over systeemdruk, mensgericht leiderschap en de kracht van nieuwsgierigheid. Marcia laat zien wat er gebeurt als je écht de mens ziet – achter de functie, achter het cv.

Met rake anekdotes en praktische inzichten leert Marcia je:

🔹 Hoe je onzichtbare systemen in je organisatie zichtbaar maakt en doorbreekt

🔹 Waarom nieuwsgierigheid en kwetsbaarheid essentieel zijn om talent te ontwikkelen

🔹 Hoe je als werkgever een cultuur creëert waarin iedereen zich gezien voelt

Of je nu leidinggevende bent of professional die voelt: “Er zit meer in mij” – deze aflevering is voor jou.

🎧 Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Andreas Bouman en ontdek hoe ook jouw organisatie een plek wordt waar talent floreert.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Persoonlijke verhalen spelen een belangrijke rol in De Aantrekkelijke Werkgever. Hoe maak je van je kwetsbaarheid je kracht? Hoe zet je de mens op 1 in recruitment en HR? Hoe ontdek je het talent in jezelf? Leiderschap | HR | Talent | Raaak Personeel. We willen de luisteraar inspireren om talent te zien, te ontwikkelen en te helpen groeien. De toon is menselijk en informeel. Anekdotes spelen een belangrijke rol. Mooie verhalen die de luisteraar helpen om op een andere manier te kijken naar talent in organisaties. En zo het makkelijker maken om talent te vinden, te verleiden en van te maken van je organisatie.

In deze aflevering gaat host Andreas Bouman in gesprek met Gert van Delden (ex-directeur bij Westerduin en oprichter van Anroed). Een openhartig gesprek over de balans tussen welzijn en resultaat, en de vaak onderschatte impact van leiderschap. Gert deelt een kwetsbare persoonlijke anekdote over het verlies van zijn broer en laat zien hoe juist dát zijn visie op mensgericht en koersvast leiderschap heeft gevormd.

We ontrafelen Gerts praktische 4 A’s-model voor snelgroeiende organisaties:

Ambitie (stip op de horizon), Actie (wie doet wat, wanneer is het goed), Aandacht (ontwikkeling & betrokkenheid) en Accountability (ritme, afspraken en volgen). Met herkenbare cases (o.a. accountancy) over onderpresteren, micromanagement bij groei, en het risico dat waarden alleen mooie woorden op de muur blijven als je ze niet vertaalt naar concreet gedrag. Plus: hoe je talent behoudt door te sturen op intrinsieke motivatie: autonomie, meesterschap en zingeving — in plaats van alleen op KPI’s en uitjes.

Gert sluit af met een simpel startpunt voor elke leidinggevende die “op z’n zeven voelt” en morgen al verschil wil maken: voer structureel drie gesprekken-in-én met elke medewerker — over output/resultaat, professionele ontwikkeling en de mens.

Dit hoor je o.a.:

Hoe je de 4 A’s (Ambitie, Actie, Aandacht, Accountability) toepast in snelgroeiende teams, waarden vertaalt naar gedrag en onderpresteren adresseert zónder je mensgerichte cultuur te verliezen.

Waarom veel directies vastlopen tussen declarabel werk en leiderschap (case: accountancy) en wat “waarde-gesprekken” doen voor retentie, groei en eigenaarschap.

De drie vaste gespreksthema’s waarmee je morgen al impact maakt.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Peer Pulles is al 25 jaar bezig met persoonlijke groei, gezondheid en gedragsverandering. Als personal trainer, coach én veranderaar zag hij één ding keer op keer terugkomen: motivatie zakt weg, maar gewoonte blijft.

In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duikt Peer samen met host Andreas Bouman in de kracht van mini-gewoontes. Want of het nu gaat om meer sporten, gezonder eten, minder verzuim of beter presteren op de werkvloer—échte verandering begint met iets kleins.

Peer deelt persoonlijke verhalen, praktische tips én de psychologische inzichten uit o.a. het boek Tiny Habits. Je ontdekt waarom we onszelf vaak voor de gek houden (“ik fiets bijna altijd”), hoe gewoontes je identiteit vormen en hoe je gedragsverandering duurzaam maakt op het werk én thuis.

👉 Met een dosis humor, zelfreflectie en herkenbare voorbeelden krijg je antwoord op o.a.:

Hoe je van gedragsverandering een gewoonte maakt, en uiteindelijk onderdeel van je identiteit

Waarom motivatie overschat wordt, en wát je in plaats daarvan wél nodig hebt

Hoe leidinggevenden duurzame verandering kunnen stimuleren zonder betutteling

Luister deze aflevering en ontdek hoe kleine stappen jouw organisatie én je leven kunnen veranderen.

✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever

Hoe haal je méér uit je Meta Ads zonder dat je overspoeld wordt door irrelevante sollicitaties? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt Sander Valkenberg een kraakhelder 7-stappenplan dat bureaus helpt aan meer en betere plaatsingen via advertenties op Facebook & Instagram.

Sander geeft niet alleen praktische tips, maar neemt je ook mee in zijn persoonlijke verhaal over balans, groei en de valkuil van altijd maar harder willen. Een aflevering bomvol inzichten voor elke recruitment marketeer, HR-professional of ondernemer die slimmer wil werven.

✅ Hoe ontdek je wat écht werkt in jouw doelgroep: de kracht van diepgaande interviews en data

✅ Waarom je creatives belangrijker zijn dan ooit – en hoe je ze test zonder je merk los te laten

✅ Slimme funnels & opvolging: voorkom dat je kandidaten verliest na het klikken

Dit is géén theoretisch praatje, maar een concreet framework dat jij vandaag nog kunt toepassen in je campagnes. Inclusief tips over visuals, funnels, automatisering én de veelgemaakte fouten die je wilt voorkomen.

🎧 Luister nu en geef jouw recruitmentstrategie een upgrade met de aanpak van Sander Valkenberg.

✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.

✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever