De Allerlaatste! De Finale! Het Slotakkoord!

Luister hoe Sophie en Jasmijn een Moment van Betekenis creëeren voor Podcast De Gelukkige Thuiswerker. We kijken weemoedig, dankbaar en trots terug. Ik (Jasmijn) voel me even ongemakkelijk. Want ik word zelf geïnterviewd deze keer. 

En ik sta even stil, laat de rondvliegende carrousel met lachende gezichten van gasten om me heen draaien. Plezier en geluk vullen de ruimte, en dan sluit ik de deur van deze podcast. 

Na 2 jaar De Gelukkige Thuiswerker is het tijd om de laatste microfoon uit te zetten.  We blikken terug op 74 inspirerende afleveringen, vol inzichten en dankbaarheid voor alle luisteraars en gasten. 

Belangrijke lessen: 

1️⃣ Iedereen is anders in zijn kijk op thuiswerken en werkgeluk. Geen one-size-fits-all. Unieke behoeften en uitdagingen. 

2️⃣ Zorg goed voor jezelf. Pauzes, vitaliteit, mindfulness. Zelfzorg is cruciaal voor welzijn en productiviteit in de hectiek van (thuis)werken. 

Met de kerstvakantie voor de deur, het perfecte moment om deze lessen in de praktijk te brengen. 

Laten we samen een collectieve pauze nemen, genieten van rust en ontspanning, en fris het nieuwe jaar ingaan! 

Dank aan allen die hebben bijgedragen aan De Gelukkige Thuiswerker. 🙏 Hier sluiten we een hoofdstuk af. Het nieuwe staat op het punt te beginnen. 

Blijf gelukkig, gezond en tot ziens in 2024! 

Pssst.... nieuwsgierig naar de toekomst? Check vanaf eind januari 2024 jouw favoriete Podcast app en zoek naar Podcast Jouw Meeting Make-Over.

Diversiteit is er. Ook op de werkvloer. Dat is een gegeven. Het gaat erom hoe we dat laten werken. Anita Vink Abaisa is sociaal onderneemster en komt uit de wereld van leren en ontwikkelen.  Zij begeleidt organisaties met het thema diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.

We bespreken de complexiteit van deze thema's en maken het makkelijker. Iedereen kan bijdragen aan een inclusieve werkomgeving. Te beginnen met verbinding maken door vragen te stellen en te luisteren.

Dat het moeilijk kan zijn om je te verplaatsen in het perspectief van de ander, weet Anita. Zij helpt organisaties met VR om zelf te ervaren hoe het is om de ander te zijn.

Ren je met ballonnen door de gangen en schiet je met confetti kanonnen? Dat vroegen mensen aan Gea Peper toen zij 8 jaar geleden met het Happiness Bureau begon. Inmiddels vragen mensen dat niet meer en is er steeds meer aandacht voor werkgeluk. De vraag is veranderd van wat is werkgeluk naar hoe bereik je dat? Dat was ook de reden voor Gea om samen met Lucas Swennen een boek te schrijven. Word een Woest aantrekkelijke Werkgever met Werkgeluk!

Nieuwsgierig naar het boek? Bekijk het hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789462158276/word-een-woest-aantrekkelijke-werkgever-gea-peper?affiliate=6429 

Wat nou als de medewerkers van jouw organisatie zo enthousiast zijn, dat zij bijdragen aan een continue stroom van nieuwe collega’s. En dat alleen door hun eigen verhaal te vertellen. Geen overbodige luxe in tijden van grote krapte op de arbeidsmarkt. Een ideaal beeld, en een dat werkelijkheid kan worden, zegt Ilse Weijland. Zij employee advocacy trainer. Wat dat precies is en waarom iedereen zou moeten doen, vraag ik haar in deze aflevering.

“Ik voel me onveilig en dat komt door jou.” Al wekenlang staart die quote me vanaf mijn bureau aan. Ik voel me er ongemakkelijk door en soms ook wel verdrietig. En dat terwijl het slechts woorden zijn op de cover van een boek. Een boek van Joriene Beks en Orly Polak over het thema sociale veiligheid. Vandaag is Joriene hier te gast en we gaan het hebben over veiligheid op de werkvloer. Wat dat is, waarom het zo belangrijk is en wat je kunt doen als het helemaal mis is.

Deliberate Calm: Jacqueline Brassey, Aaron De Smet, Michiel Kruyt ·

The Right Kind of Wrong door Amy Edmondson

Een stip op de horizon. Een groot doel neerzetten. En dan heel hard daaraan werken. Dat is wat veel organisaties doen. En dat is ook wat juist niet werkt, zegt Cristel van de Ven. Cristel is auteur van het boek 'Fabels en feiten over (werk)geluk.' 

We spreken over de vier denkfouten over werkgeluk. En wat jezelf vandaag nog kunt doen om daar iets aan te veranderen.

Met haar bedrijf factor vijf werkt Cristel aan betekenisvol werk en daarbij is zij is lid van de sociaal economische raad.

Iedereen lijkt rijk, succesvol en gelukkig te zijn. Zeker als je rondkijkt op de socials. Maar 100 procent scoren op elk vlak in je leven, is een droom. En een gevaarlijke droom ook, aldus John Slabbekoorn. Hij is ondernemer en runt samen met zijn vrouw Jeanet hun bedrijf lifestyle of business.

John heeft als doel een 8,5 te scoren op elk vlak in zijn leven. Van financiën en gezondheid tot relaties en business. We spreken uitgebreid over zijn boek Relaxed Vlammen dat uitkomt in oktober. Een lekker lange luisteraflevering.

Stress heeft een negatief imago.  Onterecht zegt Cecile de Roos, zij is arbeid -en organisatiedeskundige. Maart 2023 kwam haar boek Stress zit niet tussen je oren uit. 

Beantwoord de volgende vragen. Ben je vaak moe? Hoop je op meer uitdaging op je werk? Ben jij zelden trots op je werk? 3x ja? Misschien heb je dan wel een bore-out. In het praktische boek Stress zit niet tussen je oren, vind je talloze vragenlijsten over de symptomen van stress. Naast testen op bore-out en burn-out, kun je bijvoorbeeld ook nagaan of jij zelf stress bij anderen veroorzaakt en hoeveel zingeving jij op je werk ervaart. 

Ik spreek Cecile over haar boek en praktische aanpak.