Deze podcast onderzoekt wat het tijdperk van kunstmatige intelligentie werkelijk vraagt van mensen die organisaties leiden. Niet de technologie staat centraal, maar de leider zelf: zijn aannames, zijn reflexen, zijn vermogen om te leren. In deze aflevering worden fundamentele spanningen uitgelicht — tussen presteren en ontwikkelen, tussen controle en openheid, tussen weten en leren. Scherp, zonder jargon, en direct toepasbaar voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt in een organisatie die beweegt. Voor leiders die bereid zijn verder te kijken dan de implementatievraag

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Obeya is een bestaande visualisatie methode voor projecten en Tim heeft daar weer een laag overheen gelegd, speciaal voor managers en leiders. Want je moet Obeya wel echt doen en als leider ben je degene die ervoor zorgt dat het allemaal ook echt gaat gebeuren. Tim heeft daar een goed boek ‘Leiderschap met Obeya’ over geschreven, waar we dieper op ingaan. Inspirerend en lezenswaardig en nuttig voor de praktijk. Sandra deelt nog een inzicht over de Europese ontwikkelingen op het gebied van competenties voor AI-rollen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

In deze podcast met Herman Kopinga vragen we elkaar best vaak: “Hoe dan?” Hoe komt het dat we ons niet meer verwonderen dat we zo vaak slechte software accepteren? Hoe komt het dat wij als IT-ers of neutraler gezegd als mogelijkmakers van technologie, het onze medemens zo moeilijk maken met onhandige systemen? Sta op, verenig je en stel meer vragen!

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Een jubileum: 25 jaar Wikipedia. Het is één van de meest bekende ‘go to’ plekken om te starten met een zoektocht over het internet of om even te lezen hoe een onderwerp in elkaar steekt. Bart Nieuwenhuis neemt ons mee in de wereld van een van de oudste openbare online kennisbanken.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Weet jij eigenlijk waarom jouw organisatie bestaat? Wim Kweekel, organisatieadviseur en auteur van tien boeken, daagt bedrijven uit met die vraag. In deze aflevering legt hij uit wat resultaatgericht organiseren (RGO) inhoudt en waarom dezelfde fouten al 20 jaar blijven terugkomen in directiekamers. Slechts 6 tot 10 procent van de medewerkers is écht bevlogen – en dat heeft gevolgen. Ook bespreken we waarom AI-adoptie dramatisch laag is en waarom je eerst je processen op orde moet hebben. Plus: Tom licht toe hoe de KNVI-interessegroepen in de praktijk werken.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Europa kennen we de laatste tijd vooral van de grote beleidsdossiers zoals de GDPR, de DSA en DMA en de AI Act,die voortdurend de pers halen. Maar er is veel meer te zeggen over wat er allemaal speelt in het Europese werkveld. Op een minder zichtbaar niveau werken beleidsambtenaren van de Europese Commissie samen met lidstaten aan een digitale infrastructuur die verbindt en die landen helpt bij de uitvoering van Europees beleid. We duiken daar dieper in samen met Evert-Jan Mulder – die vanuit vele jaren ervaring ons bijpraat over zijn ervaringen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Kan AI bepalen welke baan écht bij je past? Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe matchingstechnologie werkt: AI die op basis van skills kandidaten koppelt aan werk. Van heftruckchauffeurs die dronepiloten blijken te kunnen worden, tot het ontmaskeren van opgepoetste CV’s. We bespreken ook de risico’s van bias, de toekomst van solliciteren en waarom slechts 13% van de werknemers écht betrokken is bij hun baan. Plus: Tom laat zien hoe je als KNVI-lid je eigen digitale skillsprofiel kunt opbouwen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

De werkelijkheid van social robotics is nog wat weerbarstiger dan in de film. Onze gast Matthijs Smakman is lector van het lectoraat Smart Systems for Healthy Living en vertelt ons over het praktijkgerichte onderzoek naar het ontwikkelen en toepassen van adaptieve systemen. Met host Marijn Plomp en sidekick Sandra de Waart kijken we ook naar  pratende Barbies maar zijn we vooral  serieus over het welzijn van patiënten. Een mooie inkijk in een innovatieve wereld.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

De noodzaak voor jouw digitale autonomie wordt met de dag pregnanter. Ellen Mok van de Digitale Doetank legt dit in deze podcast binnen een half uur bijzonder helder uit. Zij stelt niet alleen scherp diagnose wat er in de wereld zich aftekent, maar schrijft tevens aan de hand van praktische adviezen het medicijn voor digitale autonomie concreet voor je uit.  

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Het goed kunnen opslaan en terugvinden van informatie: dat was altijd al belangrijk, en wordt alleen nog maar belangrijker. Efficiënt werken, transparantie in besluitvorming en ook nadenken over de culturele erfgoedwaarde: daar gaat deze podcast over. Natascha Gadellaa zet zich in om deze manier van denken en doen te introduceren bij overheidsorganisaties als het Openbaar Ministerie, De Nederlandse Bank en de Nationale Politie. Samen met podcasthost Marijn Plomp en sidekick Wouter Bronsgeest bespreekt ze haar ervaringen in het vakgebied.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl