Weg van de hype, op naar hoe je écht het succes van data- & AI-projecten binnen je organisatie kunt vergroten. Aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) doet professor dr. Frans Feldberg daar onderzoek naar. Centrale elementen zijn daarbij data en AI, en ook samenwerking over disciplines heen. Centraal in succesvolle data- en AI-projecten is een gedeeld verhaal dat tot stand komt in samenspraak tussen IT-, data-, én domein professionals, waarin het ‘waarom, wat en hoe’ met elkaar worden verbonden. Technologietrajecten hebben daarbij ook behoefte aan een goede, betrokken opdrachtgever, goed projectmanagement en begrip van de technologie. Hypes en buzzwords: daar doet een onderzoeker niet veel mee. Het gaat om het begrijpen van de ‘onderliggende’ dynamiek, de inzichten van gedegen wetenschappelijk onderzoek zijn hierin essentieel. Met podcasthost Marijn Plomp en sidekick Wouter Bronsgeest voert hij het gesprek. Check ook www.datcan.nl

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Arno Reuser was een ideale podcastgast, niet alleen omdat hij een van de grondleggers van OSINT in Nederland is, maar ook een geboren verhalenverteller met tientallen jaren praktijkervaring. Tijdens ons gesprek combineerde hij  unieke inzichten uit de wereld van inlichtingen en open bronnen met  verrassende voorbeelden, waardevolle lessen en boeiende anekdotes voor zowel professionals als een breed publiek. Ben je geïnspireerd door Arno’s werk en wil je ook een OSINTian worden, dan moet je in ieder geval beginnen bij  de bibliografie die speciaal voor beginners is opgezet. https://bib.opensourceintelligence.biz/ 

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Data is niet neutraal. Een telefoonnummer of adres krijgt een heel ander risicoprofiel zodra het gaat om iemand die te maken heeft met stalking of huiselijk geweld. In deze aflevering schuift Nancy Beers aan: game-based learning-expert, cybersecurity-ondernemer en mede-oprichter van de Digitale Dolle Mina’s. Aan de hand van de datalekken bij het bevolkingsonderzoek en Odido laat ze zien waarom online veiligheid voor vrouwen en kwetsbare groepen wezenlijk anders is, en waarom we daar met z’n allen beter van worden. Baas in eigen data, dus.

Doe mee aan het KNVI/Nyenrode-onderzoek naar AI Citizen Development en hoor op 20 november live de eerste resultaten: https://nyenrode.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_d7h8qa5KivG0Mey 

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Deze podcast onderzoekt wat het tijdperk van kunstmatige intelligentie werkelijk vraagt van mensen die organisaties leiden. Niet de technologie staat centraal, maar de leider zelf: zijn aannames, zijn reflexen, zijn vermogen om te leren. In deze aflevering worden fundamentele spanningen uitgelicht — tussen presteren en ontwikkelen, tussen controle en openheid, tussen weten en leren. Scherp, zonder jargon, en direct toepasbaar voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt in een organisatie die beweegt. Voor leiders die bereid zijn verder te kijken dan de implementatievraag

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Obeya is een bestaande visualisatie methode voor projecten en Tim heeft daar weer een laag overheen gelegd, speciaal voor managers en leiders. Want je moet Obeya wel echt doen en als leider ben je degene die ervoor zorgt dat het allemaal ook echt gaat gebeuren. Tim heeft daar een goed boek ‘Leiderschap met Obeya’ over geschreven, waar we dieper op ingaan. Inspirerend en lezenswaardig en nuttig voor de praktijk. Sandra deelt nog een inzicht over de Europese ontwikkelingen op het gebied van competenties voor AI-rollen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

In deze podcast met Herman Kopinga vragen we elkaar best vaak: “Hoe dan?” Hoe komt het dat we ons niet meer verwonderen dat we zo vaak slechte software accepteren? Hoe komt het dat wij als IT-ers of neutraler gezegd als mogelijkmakers van technologie, het onze medemens zo moeilijk maken met onhandige systemen? Sta op, verenig je en stel meer vragen!

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Een jubileum: 25 jaar Wikipedia. Het is één van de meest bekende ‘go to’ plekken om te starten met een zoektocht over het internet of om even te lezen hoe een onderwerp in elkaar steekt. Bart Nieuwenhuis neemt ons mee in de wereld van een van de oudste openbare online kennisbanken.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Weet jij eigenlijk waarom jouw organisatie bestaat? Wim Kweekel, organisatieadviseur en auteur van tien boeken, daagt bedrijven uit met die vraag. In deze aflevering legt hij uit wat resultaatgericht organiseren (RGO) inhoudt en waarom dezelfde fouten al 20 jaar blijven terugkomen in directiekamers. Slechts 6 tot 10 procent van de medewerkers is écht bevlogen – en dat heeft gevolgen. Ook bespreken we waarom AI-adoptie dramatisch laag is en waarom je eerst je processen op orde moet hebben. Plus: Tom licht toe hoe de KNVI-interessegroepen in de praktijk werken.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Europa kennen we de laatste tijd vooral van de grote beleidsdossiers zoals de GDPR, de DSA en DMA en de AI Act,die voortdurend de pers halen. Maar er is veel meer te zeggen over wat er allemaal speelt in het Europese werkveld. Op een minder zichtbaar niveau werken beleidsambtenaren van de Europese Commissie samen met lidstaten aan een digitale infrastructuur die verbindt en die landen helpt bij de uitvoering van Europees beleid. We duiken daar dieper in samen met Evert-Jan Mulder – die vanuit vele jaren ervaring ons bijpraat over zijn ervaringen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl 

Kan AI bepalen welke baan écht bij je past? Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe matchingstechnologie werkt: AI die op basis van skills kandidaten koppelt aan werk. Van heftruckchauffeurs die dronepiloten blijken te kunnen worden, tot het ontmaskeren van opgepoetste CV’s. We bespreken ook de risico’s van bias, de toekomst van solliciteren en waarom slechts 13% van de werknemers écht betrokken is bij hun baan. Plus: Tom laat zien hoe je als KNVI-lid je eigen digitale skillsprofiel kunt opbouwen.

Vind je deze podcast net zo geweldig als wij? Abonneer je dan op ons kanaal! Vind je ons heel erg leuk? Word dan lid van de KNVI en werk daardoor aan je vakontwikkeling en aan je toekomst! www.knvi.nl