Décliic | Camille Maldjian

Comment garantir que chaque passager puisse voyager sans entrave, peu importe sa situation ?

Dans cet épisode spécial tourné pendant les Rencontres Nationales du Transport Public 2025, j'ai reçu Didier Claude, directeur général de Locomo, une société pionnière dans le domaine du conseil en mobilité ferroviaire. Ensemble, nous discutons d'un sujet essentiel : l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur ferroviaire. La conversation met en lumière les défis que rencontrent ces passagers.

Didier partage l'engagement de Locomo à transformer l'accessibilité dans les gares et à bord des trains.

Focus sur l'application GUIDE : une solution d'aide à l'autonomie développée par Ezymob et SNCF Voyageur qui permet d'aider les voyageurs dans les trains TER. Cette application est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des passagers en situation de handicap visuel, en leur fournissant des informations et des services adaptés, leur permettant ainsi de voyager en toute confiance.

Au fil de l'épisode, Didier souligne non seulement les défis quotidiens auxquels ces personnes font face, mais aussi l'impact positif que des initiatives comme la solution GUIDE peuvent avoir sur leur vie.

Didier partage la vision de Locomo pour un avenir où l'inclusion et l'accessibilité seront au cœur de chaque projet ferroviaire. L'engagement de Locomo envers l'inclusion est non seulement un modèle à suivre, mais aussi une source d'inspiration pour d'autres secteurs.

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Deuxième rencontre aux RNTP 2025 - épisode spécial : 

Dans cet épisode de Décliic, j'ai reçu sur notre stand : Patricia Bastard, dirigeante d’une agence de design dédiée à la mobilité et présidente de l’association Femmes en Mouvement.

Ensemble, on explore un paradoxe fort : alors que 60 % des usagers des transports sont des femmes, elles restent largement absentes des espaces de décision et de conception… avec un impact direct sur leur sécurité au quotidien. On plonge alors au cœur d'une problématique essentielle : l'inclusion des femmes dans le secteur de la mobilité, et la mobilité des femmes au quotidien. 

Patricia revient sur l’histoire et les combats de Femmes en Mouvement : faire une place réelle aux femmes dans les instances de la mobilité, encourager les jeunes femmes à rejoindre ces métiers, et surtout intégrer enfin la question du genre dans les politiques de transport.

Elle évoque également les initiatives mises en place sur certains réseaux telles que les marches exploratoires pour analyser les parcours des femmes, de jour comme de nuit, ou encore la sensibilisation des pouvoirs publics, pour améliorer la sécurité des femmes dans les transports.

L'objectif est clair : créer un environnement de transport plus inclusif et sécurisé pour toutes. Patricia insiste sur le fait que, pour changer les choses, il est essentiel d'impliquer les femmes dans le processus de conception et de décision.

Un épisode à écouter si vous travaillez dans la mobilité, les politiques publiques, la sécurité… ou si, tout simplement, vous prenez les transports et que vous voulez comprendre comment les rendre plus inclusifs et plus sûrs pour toutes.

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ÉPISODE SPÉCIAL RNTP :

Les Rencontres Nationales du Transport Public ont eu du 4 au 6 novembre à Orléans, événement de rencontres et d'échanges avec des acteurs de la mobilité. À cette occasion, j'ai embarqué mon micro sur notre stand pour échanger avec celles et ceux qui agissent pour améliorer cette mobilité.

Pour ce premier épisode capsule, j'ai échangé avec Hélène-Marie Juteau, CEO de Mobi.deep. Cette startup innovante réinvente l'apprentissage de la mobilité grâce à la réalité virtuelle, offrant ainsi une solution unique et immersive pour aider les voyageurs à se déplacer dans les transports en commun.

Savez-vous que près de 30% des jeunes éprouvent des difficultés à se déplacer dans leur quotidien ?

Hélène, sociologue de formation, nous raconte son parcours inspirant et les défis que rencontrent les jeunes dans leur mobilité quotidienne. Elle met en lumière les enjeux liés à l'accès aux transports, en particulier pour les jeunes en situation d'insertion sociale et professionnelle, mais aussi pour les seniors et les personnes en situation de handicap cognitif. La réalité virtuelle, développée par Mobi.deep, permet aux utilisateurs de s'entraîner à utiliser les transports publics, à demander des directions et à se repérer dans des environnements complexes, transformant ainsi leur rapport à la mobilité.

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Comment la technologie peut transformer la vie des personnes en situation de handicap ?

C’est exactement ce que j’explore aujourd’hui avec Philippe Trotin, directeur inclusion & accessibilité numérique chez Microsoft. Son déclic est profondément personnel : une maman non-voyante, une dysorthographie qu’il assume depuis toujours… et l’envie de mettre la tech au service de toutes et tous. Au fil des années chez Microsoft, Philippe a contribué à faire passer l’accessibilité du “nice to have” à un vrai levier d’innovation - jusqu’à façonner un rôle dédié pour accélérer ce mouvement.

On parle concret et impact. Comment on conçoit pour 1 et on améliore pour tous. Comment des projets comme Seeing AI changent le quotidien, comment les fonctionnalités d’accessibilité intégrées à Windows 11 (sous-titres, dictée, lecteurs, réglages d’ergonomie…) rendent l’informatique plus inclusive, et pourquoi l’IA ouvre déjà des portes très pratiques au travail et à l’école. On revient aussi sur les hackathons, le co-design avec les premiers concernés et les associations, et ces moments où une solution pensée pour un besoin précis profite finalement à tout le monde.

Philippe partage ses apprentissages de terrain : sensibiliser sans moraliser, embarquer RH, managers, devs et designers, passer de l’action ponctuelle à une culture inclusive durable. On parle emploi, RSE, adoption des outils, et de ce que les entreprises gagnent réellement quand elles intègrent l’accessibilité au cœur de leurs produits et de leur organisation

Bonne écoute - et si l’épisode t'as plu, pense à t’abonner, à mettre des étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et à le partager à quelqu’un à qui ça pourrait servir.

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Comment peut-on transformer les défis du quotidien en opportunités d'inclusion et d'accessibilité ?

Dans cet épisode de Décliic | Camille Maldjian, je suis ravie d'accueillir Cécyle Jung, écrivaine et activiste passionnée par les questions de handicap et d'inclusion. Cécyle, qui vit avec une déficience visuelle, partage avec nous son parcours inspirant et ses expériences personnelles qui mettent en lumière les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap.

Au fil de cette conversation enrichissante, Cécile nous plonge dans son quotidien, évoquant les défis quotidiens liés à ses déplacements et à l'accès à l'information. Son témoignage est un puissant rappel de l'importance de rendre le monde qui nous entoure accessible à tous, sans exception. Elle souligne également son engagement en tant que représentante du médiateur de la ville de Paris, où elle œuvre pour des améliorations concrètes dans l'accessibilité des services publics. Cécle ne se contente pas de décrire les inégalités ; elle se bat pour un changement systémique qui vise à abolir les discriminations et à promouvoir une société plus inclusive.

Lors de cet échange, nous discutons des inégalités persistantes qui touchent les personnes handicapées et de la nécessité d'un changement radical dans notre approche collective. Cécyle partage des anecdotes poignantes qui illustrent combien le soutien mutuel est essentiel pour avancer dans la lutte pour l'inclusion.

Ensemble, ouvrons la voie vers un avenir plus inclusif et accessible pour tous !

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Savez-vous que l'accessibilité dans le secteur du tourisme en Île-de-France a connu des évolutions significatives au cours de la dernière décennie ?

Il y a quelques temps, je me suis entretenue avec Charlotte Vella, une experte passionnée et chargée de mission en accessibilité au sein de Choose Paris Région. Ensemble, nous avons abordés les défis et les avancées qui marquent ce domaine crucial pour l'inclusion de tous dans le paysage touristique.

Charlotte partage avec nous son parcours inspirant et son engagement indéfectible pour améliorer l'accessibilité dans le secteur du tourisme. Elle met en lumière les obstacles rencontrés, tels que la régression des effectifs et des budgets alloués à l'accessibilité. Pourtant, malgré ces défis, un vent de changement souffle : la prise de conscience autour de l'accessibilité se renforce, et de nouvelles solutions innovantes émergent pour répondre à ces enjeux. Comment ces développements influencent-ils l'expérience des visiteurs ?

Nous explorons les prochaines étapes à franchir pour renforcer l'inclusion et l'accessibilité dans le secteur touristique. Quelles sont les actions concrètes à entreprendre pour garantir que chacun puisse profiter des richesses culturelles et des expériences offertes par l'Île-de-France, et plus encore ?

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Et si l’on repensait entièrement l’entreprise pour qu’elle s’adapte à toutes et tous, plutôt que l’inverse ?

Dans cet épisode de Décliic, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Mathieu Froidure, un entrepreneur audacieux et fondateur d’Urbilog, qui bouscule les codes de l’accessibilité numérique et de l’inclusion en entreprise.

Mathieu est aveugle, mais c’est loin d’être ce qui le définit. Il nous livre un témoignage inspirant sur son parcours, les défis qu’il a rencontrés, et la manière dont il a construit une entreprise adaptée, engagée, où le handicap n’est pas un frein mais un moteur d’innovation.

Au fil de notre échange, il nous éclaire sur ce que signifie réellement une entreprise adaptée — un modèle dans lequel beaucoup de salariés sont en situation de handicap — et sur les bénéfices concrets que cela peut apporter, pour les collaborateurs comme pour l’organisation.

On a parlé d’accessibilité numérique, bien sûr, mais aussi de bien-être au travail, de diversité, et de performance. Pour Mathieu, inclure, c’est améliorer. C’est en s’appuyant sur les compétences et la créativité de chacun qu’on peut construire des environnements de travail plus humains, plus efficaces et plus justes.

À travers ses anecdotes personnelles, Mathieu nous invite à repenser notre rapport au handicap, à la différence, et à la manière dont on bâtit nos entreprises.

🎧 Bonne écoute --

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Comment rendre nos villes plus accessibles pour tous, y compris pour les personnes en situation de handicap ?

Dans cet épisode, je vous plonge dans l'univers inspirant de l'accessibilité urbaine avec Bertrand Gervais, fondateur de Someware. Cette start-up innovante se consacre à transformer la mobilité piétonne grâce à des outils numériques innovants. Ensemble, nous explorons des questions essentielles sur l'inclusion, la justice sociale et l'impact des technologies sur notre quotidien.

Bertrand partage son parcours et son engagement indéfectible envers l'accessibilité. Il nous explique comment Someware s'efforce de rendre les villes plus accueillantes pour tous, en particulier pour les personnes en situation de handicap. À travers une utilisation intelligente des données ouvertes, Someware s'attaque aux défis de l'accessibilité dans les applications de navigation, un enjeu crucial dans notre société moderne.

Nous avons échangé sur l'importance de sensibiliser les élus et les décideurs aux enjeux d'accessibilité, surtout face à une population vieillissante qui nécessite des solutions adaptées.

Et tu découvriras comment l'inclusion n'est pas seulement une question de droits, mais aussi un impératif social. Comment les startups comme Someware peuvent-elles transformer notre façon de penser l'urbanisme et la mobilité ? Quels sont les obstacles à surmonter pour garantir une ville accessible à tous ?

Ne manques pas cette occasion d'en apprendre davantage sur les projets innovants qui façonnent l'avenir de nos villes.

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Comment l'accessibilité et l'inclusion, alliées à l'innovation peuvent-elles transformer la vie des personnes non-voyantes ?

Je vous invite à plonger dans le parcours inspirant de Christophe Lavaire, employé de mairie, sportif, et engagé auprès des acteurs de l'inclusion. Christophe est également engagé à nos côtés avec l'équipe d'Ezymob pour co-construire des solutions les plus adaptées possibles. Christophe partage avec nous ses réflexions profondes sur l'inclusion et l'accessibilité, des thèmes cruciaux dans notre société moderne. En tant que professionnel du milieu culturel, il nous dévoile comment il utilise des technologies innovantes pour être autonome dans son travail et sa vie quotidienne.

Au travers d'anecdotes, il met en lumière les défis qu'il rencontre au quotidien. Ces récits révèlent non seulement les obstacles auxquels font face les personnes non-voyantes et malvoyantes, mais également les solutions potentielles qui peuvent améliorer leur autonomie. Grâce aux nouvelles technologies, l'inclusion devient une réalité tangible pour beaucoup.

Ensemble, nous avons discuté de l'engagement nécessaire pour faire avancer l'inclusion et de l'importance de la co-conception dans le développement de solutions accessibles.

Ne manquez pas cette opportunité de découvrir et de grandir ensemble vers un avenir où l'accessibilité est une norme, pas une exception.

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Et si rendre un événement plus accessible ne relevait pas d’une contrainte, mais d’une véritable opportunité ?

Dans cet épisode, j'ai le plaisir d'accueillir Florent Santin, co-CEO d'Inwink, une plateforme de gestion événementielle. Ensemble, nous plongeons dans un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l'importance de l'inclusion dans la filière événementielle.

Florent partage avec nous son parcours, sa vision de l'inclusion et du handicap, et son rôle dans l'événementiel. En tant que volontaire lors des Jeux Paralympiques de Paris 2024, il a eu l'opportunité de côtoyer des athlètes extraordinaires, et cela a profondément influencé sa vision du handicap. Au cours de notre conversation, il souligne que l'inclusion ne doit pas être perçue comme une contrainte, mais plutôt comme une véritable opportunité d'enrichir les expériences pour tous.

Nous abordons également les défis auxquels nous faisons face lorsqu'il s'agit d'intégrer l'accessibilité dans nos projets. Florent partage des anecdotes et des leçons précieuses qu'il a apprises en travaillant aux côtés d'athlètes en situation de handicap. Ces expériences lui ont permis de comprendre que la sensibilisation à l'handicap doit se faire à la fois sur le plan personnel et professionnel. En tant que professionnels de l'événementiel, nous avons la responsabilité d'élever nos standards et de veiller à ce que chaque événement soit accessible à tous.

Découvrons ensemble comment nous pouvons faire une différence dans le monde de l'événementiel grâce à l'inclusion !

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