In dieser Episode meines Podcasts unterhalte ich mich mit der Organisations- und Leadershipexperting Dagmar Groß-Böker über die Veränderung der Arbeit und wie agile Zielentwicklungssysteme wie beispielsweise Objectives & Key Results (OKRs) eine Brücke zwischen der Alten und Neuen Arbeit bilden können.

Die Episode erfährst du ...

- die Unterschiede zwischen Alter und Neuer Arbeit,

- wie Objectives & Key Results ganz konkret Selbstorganisation und Strategische Ziele unterstützen

- und welche Hürden und Fallen es bei der Einführung von OKRs gibt.