Вообще непонятно, какая обучающая программа стоит своих денег, а какая нет, чему она научит, как всё будет происходить и поможет ли это найти работу.

Мы сделали овервью курса Product Heroes, чтобы вам было легче принять решение - инвестировать или нет.

Ника Атаманюк, один из авторов программы, рассказала, чем навыковое обучение лучше обычных лекций, кому подходит формат их курса, и как всё организовано, а Антон Катков, предприниматель-выпускник, поделился тем, как всё выглядело с его стороны: сколько времени он инвестировал в занятия, какой реальный результат ему это принесло и не было ли у него ощущения, что он уже всё это давно знал.

Слушайте и ставьте нам сердечки, пожалуйста. А ещё присылайте свои резюме на [email protected] или пишите, чтобы познакомиться.

Это совершенно точно один из наших любимых выпусков нашего подкаста. В этой серии мы поговорили про переезд в США с (Анной Наумовой) из команды Zello.

С Аней мы обсудили:

- как писать резюме, и должно ли оно быть резюме или все-таки cv

- как питчить компании и зачем вообще это делать

- какая конверсия из собеседования в оффер

- как не бросать, когда уж очень хочется бросить

- и зачем вообще переезжать в США

Слушайте и ставьте нам сердечки, пожалуйста. А ещё присылайте свои резюме на [email protected] или пишите, чтобы познакомиться.

Сегодня поговорим о ещё одном релокейте, и – тоже в Лондон, в бодрый финтех-стартап Revolut. Узнали, как Коля перепрофилировался из дизайнера в product owner’а, как работает команда и процессы, и о том, как переезд меняет то, чем мы живём.

[01:33] Расскажи, что ты сейчас делаешь!

[02:29] Как ты стал из дизайнера product owner’ом?

[04:29] Было давно запланировано, что ты переедешь в Лондон?

[05:21] А ты целился в Лондон, или любая другая страна подошла бы?

[07:53] Как компании за рубежом нанимают иностранных сотрудников?

[09:23] Переводе из московского в лондонский офис зависит от performance review. Расскажи подробнее!

[12:49] Как строится иерархия: кто твой прямой руководитель, и как это – когда у CEO большое количество человек в прямом управлении?

[14:13] Можешь ли претендовать сейчас на внутреннюю вакансию Head of product, которая у вас сейчас открыта?

[15:57] Можно попасть к вам в Лондон, не поработав в Москве?

[20:20] Как выглядит отбор в Revolut?

[24:55] Зачем ты переехал?

[27:30] Что ты имеешь ввиду про свободу выбора, если твоё пребывание в Лондоне гарантирует Revolut?

[28:00] Что тебя больше всего бесит в Лондоне?

[33:57] Насколько комфортно ты себя чувствуешь по деньгам, и как поменялось качество жизни?

[33:29] Есть ли что-то особенное, по чему ты скучаешь?

[34:49] У тебя получается находить коммьюнити?

[37:00] Один совет в лоб тем, кто думает о релокейте?

[37:58] А что дальше?

[41:58] Как искать возможности там, где всё уже и так классно?

Удивительная история Димы Меликова из Atlassian: о том, как хантят в международные компании, какие личные цели можно закрыть переездом за рубеж и чего точно не стоит ждать от переезда.

[02:48] Как думаешь, почему Jira так популярна?

[05:29] Ты планировал переезд, или это произошло спонтанно?

[08:12] Серьёзно?! Ты отказался от оффера в Atlassian?!

[08:42] Как ты рассказывал своему работодателю, что тебя зовут работать в Австралию?

[09:22] Как ты принимал решение?

[11:35] Неужели действительно иностранные компании готовы нанимать русских PM'ов на серьёзные позиции?

[13:12] Что такое – когда тебя уговаривают пойти в компанию?

[18:11] Можешь рассказать этапы интервью, и как можно к ним подготовиться?

[21:15] Есть ли проверка на культурный фит в Atlassian?

[26:00] Какой твой опыт зацепил?

[28:33] Было ли что-то специфичное во время отбора, связанное с тем, что ты русский?

[29:57] Что было самое сложное при переезде?

[32:29] Зачем ты переехал?

[36:45] Насколько комфортно ты себя чувствуешь по деньгам, и как поменялось качество жизни?

[39:27] Что тебя сильно удивляет в работе с инженерами другой культуры?

[42:18] Тяжело ли тебе было влиться в коммьюнити?

[45:16] Расскажи, по чему ты больше всего скучаешь?

[46:05] Что бы ты посоветовал ребятам, которые думают про релокейт?

Чего скрывать, много кто мечтает работать в Лондоне, а мы берем и выясняем, как это сделать

Поговорили с Алиной Вербенчук. Алина работает в Youtube и делает проект про карьеру и менторство Verbetcetera.

[01:40] Сколько лет ты уже не живёшь в России?

[01:50] Твой переезд произошёл запланировано или спонтанно?

[04:00] На твоё решение релокейта повлияли путешествия и зарубежные стажировки?

[05:25] Ты выбрала Google среди всех вариантов, или это был единственный, который нашла?

[07:00] Как ты искала компании? Ты выписывала их в отдельный список?

[09:30] Как искать вакансии на Linked In?

[11:10] У тебя был шорт-лист стран для релокейта?

[15:20] Как выглядел отбор в Google в твоём случае?

[15:57] Что значит – интервью onsight?

[16:40] Как выглядело интервью: это бизнес-кейсы?

[18:15] Что мне нужно уметь делать, чтобы пройти интервью на PM в Google?

[19:05] Стоит ли подчёркивать свой международный опыт?

[19:54] Что ещё можно использовать, как свои конкурентные преимущества, подаваясь на работу?

[21:15] А у тебя был сторилайн, который ты рассказывала на интерью?

[23:08] Как ты советуешь готовиться? Какие конкретные шаги?

[27:38] Что было самое сложное в переезде?

[30:15] Какие самые большие плюсы того, что ты работаешь не в России?

[33:00] А минусы?

[36:10] Если ты захочешь перейти в другую компанию – это будет сложнее, потому что ты начинаешь зависеть от компани, которая пригласила тебя работать за границу, это так?

[38:12] Многие экспаты плохо себя чувствуют. Как у тебя?

[40:50] Как попасть в tech коммьюнити за рубежом?

[44:35] Ты собираешься вернуться в Россию?

[45:05] Какой совет ты дала бы тем, кто хочет релокейтиться?

Мы поболтали с OneSoil – минским агротехническим стартапом, который познакомил IT тусовку с термином “точное земледелие” и создал карты, по которым можно понять, какие части полей урожайные, а какие – нет.

Мы поставили своей задачей узнать, как сохранять энтузиазм продолжительный срок, когда продукт технологически сложен, и на его создание нужно много времени, а перспективы чистой прибыли – только в будущем; как мир дата сайнс находит язык с сельским хозяйством; люди с какой экспертизой делают команду?

В подкасте говорим с…

Сашей Яковлевым, Head of product и сооснователем проекта:

[03:25] какого размера сейчас компания?

[03:53] как в начале, когда есть только идея, привлекать талантливых людей?

[05:39] романтика работы в OneSoil – в консервативной индустрии, которую можешь изменить?

[06:34] как выглядят конфликты в компании?

[08:22] есть ли у вас какие-то основные критерии, без которых в OneSoil не попасть?

[09:26] много ли вы работаете и стрессуете?

[10:32] что очень особенного про ваш продукт и целевую аудиторию?

[13:40] как выглядит отбор в команду?

[15:28] что у меня должно быть в резюме?

[17:12] расскажи про рынок в Белоруси: что с зарплатами в целом и у вас?

[18:08] у вас есть бонусы и опционы?

…Ваней Уваровым, дизайнером:

[19:46] как тебя влюбили в проект?

[21:49] тебя не фрустрирует, что фермеры не особенно разбираются в технологиях?

[24:17] приезжают ли фермеры в гости?

[25:09] что крутого в OneSoil: в команде и продукте?

[26:58] а что можно было бы поменять?

[27:33] в начинающем бизнесе непонятно, что будет завтра. Как это ощущается у вас?

[29:59] ты считаешь, что тебе платят выше или ниже рынка?

[30:54] расскажи про любимого коллегу!

…Филиппом Кондратенко, агрономом:

[32:12] ты нашёл OneSoil сам. Как тебе это стало интересно?

[33:22] сколько времени потребовалось, чтоб влиться в мир технологий? Что из последнего ты узнал?

[34:31] сейчас твоя работа предполагает общение с фермерами?

[35:26] а ты не скучаешь без взаимодействия с фермерами?

[36:39] много ли вы работаете?

[37:43] а расскажи про какой-нибудь ваш последний конфликт или ссору!

[38:31] а над тобой по каким поводам прикалываются коллеги?

Сегодня мы общаемся с Doc+ – мобильной клиникой в приложении, которая выросла из сервиса по вызову врача на дом.

Наша цель – понять, как быстрая смена бизнес моделей и продуктовой линейки отражается на команде; как традиционная отрасль и бодрые технологии уживаются вместе; как не разбаловать команду большими деньгами, если проект получил большие инвестиции.

В подкасте говорим c...

…с Русланом Зайдуллиным, CEO и сооснователем проекта:

[02:57] Ваш человек – какой он?

[05:10] Стресс в Doc+ – в чём он заключается?

[06:00] Как команда переживает смены бизнес-моделей?

[07:01] Есть команда людей, но они не понимают, что делать. Это так?

[08:50] Есть ли вероятность, что продукты не взлетят? Что тогда будете делать?

[09:06] Про инвестиции: как обстоят дела с нерациональными расходами?

[11:30] Ставите ли вы KPI?

[12:12] Есть ли HRD? Кто занимается системой мотивации? Сколько вас человек?

[14:30] Расскажи про жесткое увольнение!

[17:01] Как у вас живут творческие люди?

[18:38] Яркий персонаж Doc+

[21:50] Что делаешь в первую очередь в офисе?

[22:50] Сколько девчонок в компании?

…с Димой Плехановым, директором по продукту и сооснователем:

[23:40] Как повлияло на команду развитие Doc+?

[25:10] О трудолюбии и его месте в культуре Doc+

[27:00] Что для тебя – Doc+ ?

[28:28] Человек в команду: кто он и как его разглядеть на собеседовании?

…с Андреем Ивановым и Лизой Ивахненко, менеджерами продукта:

[34:50] Как вы переживали смены бизнес-модели?

[37:22] Почему ты работаешь в Doc+?

[39:08] Кого вам приводят в пример с рынка?

[41:05] Ваш парень или девчонка – какие они? Как вы это проверяете?

[42:56] Как вас наняли?

[45:51] Мой любимый коллега: какой он?