Gehaltsverhandlungen ist Chef-Sache und wird meistens bilateral besprochen. So jedenfalls praktizieren das die meisten Unternehmen. Ganz anders bei Gini, einem Software Hersteller für easy payments, die mithilfe von OCR und künstlicher Intelligenz unstrukturierte Dokumente in strukturierte Daten verwandeln. Mit dem Gründer und CEO Holger Teske sprechen wir über den selbst entworfenen Prozess inkl. Berechnungstool zur Vereinbarung des individuellen Gehalts eines jeden Mitarbeiters. Sehr spannende insights mit durchaus Potential daraus ein eigenes Geschäftsmodell zu bauen.

Darüber hinaus sprechen wir über die Grenzen von selbstorganisierten Einheiten. Gini hat in den letzten 5 Jahren ein Bilderbuch Set-Up entwickelt, was mit maximal geringer Hierarchie und maximaler Freiheit aufwartet. Mit dem Blick auf den Markt und dem verbundenen Wachstum, stellt sich die Frage, an welche Grenzen dieses Betriebssystem stößt. Hier werden wir ehrlich und ziehen Rückschlüsse auf frühere Podcast-Folgen zum Thema Selbstführung.

Danke Holger für den fruchtbaren Austausch!