Die Arbeitsdirektorin der Üstra über Personalmanagement in Zeiten der in Rente gehenden Boomer

Denise Hain, Arbeitsdirektorin der Üstra in Hannover, beschreibt im IdeenExpo-Podcast die Herausforderungen durch den Renteneintritt der Boomer-Generation. Allein 700 Mitarbeitende, also fast ein Drittel der Belegschaft, werden in den kommenden zehn Jahren bei der Üstra in Rente gehen. Die Zukunft in 20 Jahren könne man nicht so genau vorhersehen, sagt Hain. Deshalb sei es zum Beispiel wichtig, Mitarbeitende flexibel zu halten, was die Üstra bei der Ausbildung schon heute abbilde.