Der existenzielle Podcast

Der existenzielle Podcast

By Prof. Alfried Längle, Dr. Christian KuhlmannBusinessScienceSocial SciencesEducationCoursesManagement
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Der existenzielle Podcast episodes

  • Nicht machen. Denken.
    Warum gute Führung Mut zur Reflexion braucht.

    Gedanken wie in diesem Podcast werden wir auf der Gründungstagung der Alfried Längle Foundation am 10. und 11. Juni 2027 in Wien vertiefen. Teilnahme ist in **Präsenz oder online **möglich. Informationen und Anmeldung:

    https://www.d21phenomenological.de/tagung

    Sie Interessieren sich für das Thema und möchten mehr hören?

    https://www.auditorium-netzwerk.de/ar/existenzielles-leadership-in-theorie-und-praxis-alfried-laengle-100007662/?cat=suche_unk

    Sie interessieren sich für die Existenzanalyse von Prof. Dr. Alfried Längle und dessen Anwendbarkeit in Beratung & Coaching; hier finden Sie Weiterbildungsangebote:

    http://www.d21phenomenological.de/ https://www.uni-bielefeld.de/einrichtungen/weiterbildung/angebote/coaching/

    24 min
  • KI liefert Berechnungen. Führung schafft Orientierung.
    Wie man im Leadership Relevanz erkennt und Orientierung gibt.

    Der Podcast erscheint jeweils am Montag; als Impuls oder als Gespräch.

    Gedanken wie diesen werden wir auf der Gründungstagung der Alfried Längle Foundation am 10. und 11. Juni 2027 in Wien vertiefen. Teilnahme ist in **Präsenz oder online **möglich. Informationen und Anmeldung:

    https://www.d21phenomenological.de/tagung

    Sie Interessieren sich für das Thema und möchten mehr hören?

    https://www.auditorium-netzwerk.de/ar/existenzielles-leadership-in-theorie-und-praxis-alfried-laengle-100007662/?cat=suche_unk

    Sie interessieren sich für die Existenzanalyse von Prof. Dr. Alfried Längle und dessen Anwendbarkeit in Beratung & Coaching; hier finden Sie Weiterbildungsangebote:

    http://www.d21phenomenological.de/

    https://www.uni-bielefeld.de/einrichtungen/weiterbildung/angebote/coaching/

    36 min
  • Führen im Ungewissen
    Change braucht mehr Vertrauen als Sicherheit. Wie Führung Handlungsfähigkeit ermöglicht.

    Der Podcast erscheint jeweils am Montag; als Impuls oder als Gespräch.

    Gedanken wie diesen werden wir auf der Gründungstagung der Alfried Längle Foundation am 10. und 11. Juni 2027 in Wien vertiefen. Teilnahme ist in **Präsenz oder online **möglich. Informationen und Anmeldung:

    https://www.d21phenomenological.de/tagung

    Sie Interessieren sich für das Thema und möchten mehr hören?

    https://www.auditorium-netzwerk.de/ar/existenzielles-leadership-in-theorie-und-praxis-alfried-laengle-100007662/?cat=suche_unk

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    28 min
  • Freiheit

    Der existenzielle Podcast bietet zwei Formate:

    1.) einen wöchentlichen Impuls von Prof. Dr. Alfried Längle sowie
    2.) ein monatliches Gespräch mit Prof. Dr. Alfried Längle und Dr. Christian Kuhlmann

    Der Podcast erscheint jeweils am Montag.

    Sie Interessieren sich für das Thema und möchten mehr hören?

    https://www.auditorium-netzwerk.de/ar/existenzielles-leadership-in-theorie-und-praxis-alfried-laengle-100007662/?cat=suche_unk

    Sie interessieren sich für die Existenzanalyse von Prof. Dr. Alfried Längle und dessen Anwendbarkeit in Beratung & Coaching; hier finden Sie Weiterbildungsangebote:

    http://www.d21phenomenological.de/

    https://www.uni-bielefeld.de/einrichtungen/weiterbildung/angebote/coaching/

    29 min
  • Werte
    Werte in Organisationen – Warum Appelle selten wirken und persönliche Betroffenheit entscheidend ist
    „Wir müssen über unsere Werte sprechen.“ Kaum ein Satz fällt in Krisen häufiger. Doch warum verändern sich dadurch so selten Verhalten, Zusammenarbeit oder Verantwortungsübernahme im Unternehmen?
    In dieser Folge diskutieren Prof. Alfried Längle und Dr. Christian Kuhlmann eine Situation, die viele Führungskräfte kennen: Ein Unternehmen gerät unter Druck. Die einen fordern schnelle Maßnahmen und konsequentes Handeln, die anderen möchten die Organisation an ihren Werten ausrichten. Doch was macht Werte tatsächlich wirksam?
    Die existenzielle Perspektive eröffnet hier einen ungewöhnlichen Blick: Werte entfalten ihre Kraft nicht dadurch, dass sie formuliert oder kommuniziert werden. Sie werden erst dann handlungswirksam, wenn Menschen ihre Bedeutung persönlich erleben. Verantwortung, Zusammenarbeit oder Leidenschaft entstehen nicht durch Appelle, sondern durch die emotionale Erfahrung, warum etwas wichtig ist und welchen Unterschied das eigene Handeln macht.
    Im Gespräch zeigen Alfried und Christian, weshalb Motivation immer an persönlich erlebte Werte gebunden ist, warum viele Wertediskussionen im Organisationsalltag wirkungslos bleiben und wie Führungskräfte stattdessen Räume schaffen können, in denen Menschen echte Verantwortung entwickeln. Dabei wird deutlich, dass Emotionen kein Gegensatz zu Professionalität sind, sondern eine wesentliche Voraussetzung für Orientierung, Engagement und nachhaltige Veränderung.
    Eine Folge für Führungskräfte, Berater:innen und Coaches, die Werte nicht nur formulieren, sondern im Alltag von Organisationen wirksam werden lassen möchten.
    18 min
  • Dialog
    Existenzielle Führung beginnt im Gespräch

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    32 min
  • Verantwortung
    Warum sie uns schwerfällt und warum wir sie brauchen.

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    26 min

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Radikale Menschlichkeit in Organisationen - gedacht, gelebt, diskutiert.