Oliver Gajek bezeichnet sich selber gerne als Urgestein der Münchener Start-up Szene und schaut auf eine mittlerweile jahrzehntelange Karriere zurück. Er gehörte zu den Mitbegründern der Firma Brainloop und ist heute als Aufsichtsrat von schnell wachsenden Technologieunternehmen tätig.

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Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interessant. Den findest Du mit allen Episoden hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks/

Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen. Spoiler: Copy with pride!

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In gerade einmal sechs Jahren benötigt der Öffentliche Dienst etwa eine Million neue Mitarbeiter:innen. Gemeinsam mit Behörderversteher Dr. Stefan Döring machen sich Cliff Lehnen & Marcel Rütten auf die Suche nach alten Vorurteilen, neuen Kandidat:innen und lebenslänglichen Überzeugungstäter:innen.

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„Unternehmen müssen sich jetzt mit dem AI Act befassen – ein Grund für Panik besteht aber nicht.“

In der Podcast-Folge #104 als Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Rechtsanwältin Nina Diercks zum Thema „KI im HR – das bringt der AI Act“

Die KI-Verordnung der EU (sog. AI Act) kommt. Damit wird es eine erste strenge Regulation von KI-Systemen in der EU geben, die sofort Wirksamkeit entfaltet für Unternehmen. Da insbesondere HR-Themen explizit genannt werden und der Begriff „Hochrisikosysteme“ im Raum steht, ist nun Fachwissen gefragt. Wir klären auf:

Wir haben mit Nina Diercks unter anderem darüber gesprochen:

Nina Diercks, M.Litt (University of Aberdeen) ist seit 2010 als Rechtsanwältin tätig und führt die Anwaltskanzlei Diercks in Hamburg. Sie arbeitet bundesweit, jedoch ausschließlich in den Bereichen des IT-| Medien-| Datenschutz- und des angrenzenden Arbeitsrechts.

Daneben veröffentlicht Nina Diercks regelmäßig Fachbeiträge und betreibt – ebenfalls seit 2010 – den Blog Diercks Digital Recht. Dazu ist sie als (Fach-)Referentin, Interviewpartnerin und (Gast-)Autorin gefragt.

Wichtige Infos aus dem Podcast:

Auszüge aus Erwägungsgrund 6 der KI-VO […] Der Begriff KI-Systeme […] sollte nicht für Systeme gelten, die ausschließlich auf von natürlichen Personen festgelegten Regeln zur automatischen Ausführung von Vorgängen beruhen […].

[…] Zu den Techniken, die beim Aufbau eines KI-Systems Inferenzen ermöglichen, gehören Ansätze des maschinellen Lernens, die aus Daten lernen, wie bestimmte Ziele erreicht werden können, sowie logik- und wissensbasierte Ansätze, die aus kodiertem Wissen oder einer symbolischen Darstellung der zu lösenden Aufgabe Inferenzen ziehen. Die Fähigkeit eines KI-Systems, Schlüsse zu ziehen, geht über die grundlegende Datenverarbeitung hinaus und ermöglicht Lernen, Schlussfolgerungen oder Modellierung.“ […]

Klartext HR. Informieren. Inspirieren. Lernen.

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und vieles mehr erfahrt ihr in der heutigen Episode.

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Das lang besprochene LinkedIn Video Feed Update ist da und LinkedIn bekommt so eine Funktion à la TikTok, Instagram Reels oder YouTube Shorts. Das und ganz vieles mehr in dieser Folge - viel Spaß!

LinkedIn Video Feed - LinkedIn integriert einen vertikalen Video-Feed im Stil von TikTok.

4o mini - Das neue KI-Modell GPT-4o Mini von OpenAI macht künstliche Intelligenz durch Kosteneffizienz und Schnelligkeit für den Arbeitsalltag zugänglich.

Instagram Notiz - Instagram führt die Notizen-Funktion ein, mit der kurze Gedanken und Updates in 60 Zeichen für 24 Stunden geteilt werden können.

TikTok Streams - TikTok verbindet verschiedene Generationen und bietet durch interessenbasierte Channels maßgeschneiderte Inhalte für eine vielfältige Zielgruppe.

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„Beruflich ist gerade die beste Zeit – Wir haben am meisten gelernt und hatten noch nie solch einen Veränderungswillen.“

Viel Spaß beim anhören!

Hier findet ihr Dirk Hahn und hier Alexander Petsch.

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Live von der TalentPro sprechen Arthur Reich, Katharina Baehr und Stefan Berndt darüber, welche Basics notwendig und essenziell im HR sind - ⁠vom EB über Recruiting, Onboarding, PE bis zum Off Boarding. Dabei ist ein Fokus entlang des Cycles auf die Grundlagen ein echter Wettbewerbsvorteil.

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Eine besondere Folge, denn es ist vorerst die letzte Aufnahme unserer beiden Datenhelden. Tim verschwindet in Elternzeit, Christoph tritt einen neuen Job an. Ist es das Ende der HR Data Dudes? Wir wollen es nicht hoffen. Zur Sicherheit geben sie Euch in einer Folge komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten mit. Lasst ihnen doch ein Feedback auf LinkedIn zukommen, ob sie weitermachen sollen mit dem Podcast!

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Henrik Zaborowski spricht in seiner neuesten Folge des Podcasts HZabarowski mit Clemens Feigl, dem Mitgründer von EverWave, einer innovativen Organisation, die sich der Bekämpfung von Plastikmüll in Flüssen widmet und so zum Schutz unserer Ozeane beiträgt. Clemens gibt uns spannende Einblicke in die Unternehmensmission und erklärt, wie Everwave neue Standards für nachhaltigen und innovativen Umweltschutz setzt!

In dieser Folge erfährst Du:

Wie EverWave mit modernen Technologien den Plastikmüll in Flüssen effektiv entfernt

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