Tu jornada termina, pero tu empresa no lo entiende. 🤦🏻‍♂️

Los mensajes se acumulan y el teléfono no deja de sonar. 👀

Para colmo, llega el lunes y tu jefe te recrimina el no haber respondido durante tus días de descanso. 😒

En este ART. 44 te contamos por qué es ilegal pedirte entera disposición al trabajo, por qué es es lícito ignorar a tu empresa y como estos casos pueden causar graves  secuelas psicológicas.

¿Te lo vas a perder?

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