Derecho Al Oído

By Nestor Humberto Delgado

Aquí empieza una nueva historia, un nuevo comienzo, una forma de ver el derecho. Te presentamos este novedoso podcast llamado derecho al oído, el cual está dirigido paras abogados y no abogados , en c... more

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Derecho Al Oído episodes:

April 24, 2022 RESPONSABILIDAD MEDICA POR AMPUTACIÓN DE UN MENOR: SENTENCIA.174-2002 - EXP. NO. 6199
Por desacierto en el diagnóstico y/o en el procedimiento terapéutico a seguir, que ocasionó gangrena avanzada y en consecuencia la amputacion de la pierna izquierda a un menor en el año 1991, se declaro la existencia de Responsabilidad medica.
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16min
February 26, 2022 PENSIONES ESPECIALES DE VEJEZ EN COLOMBIA
¿Sabias que en Colombia existen pensiones especiales de vejez en la que se preveen requisitos diferentes?
En este sexto episodio de Derecho al oido, explicaremos cuales son las pensiones especiales de vejez, existentes en Colombia.
1.Pensión especial de vejez por alto riesgo.
2.Pensión especial de vejez por invalidez.
3.Pensión de vejez por hijo en situación de discapacidad.
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9min
August 18, 2021 LA FUTILIDAD EN UN HOMICIDIO (FATÍDICO AMANECER DEL 13 DE FEBRERO DE 2011)
¡ESTAMOS DE VUELTA! En este quinto episodio hablaremos de la futilidad en un Homicidio.
Todo sucedió tras una discusión entre los invitados a dos fiestas distintas en un edificio en Bogotá, Colombia. Un adolescente de 16 años que estaba en la fiesta del apartamento 403 tuvo una discusión con otro joven invitado a otra fiesta que se realizaba en el apartamento 203, ubicado en el segundo piso del mismo edificio y le dio un puño en el ojo luego de que le exigiera respeto por burlarse de él, el altercado siguió en los balcones de cada apartamento, pues los jóvenes empezaron a insultarse, a escupirse y a lanzarse objetos como colillas de cigarrillo y empaques de aguardiente.
El anfitrión del apartamento 203 que tenía 19 años y estaba dormido tras consumir licor, se despertó por el alboroto y los insultos de los jóvenes del cuarto piso a sus invitados, subió a donde sus vecinos y tras un forcejeo saco de su pantalón un cuchillo y sin mediar palabra le dio una puñada al menor de 16 años causando su muerte. Tras lo sucedido, el joven agresor salió corriendo pidiendo ayuda porque había matado a alguien.
La sala de casación penal de la corte suprema de justicia determino que el homicidio fue simple por lo que el joven de 19 años, fue condenado a 17 años de prisión por homicidio.
Ver sentencia https://bit.ly/3gC3RBS
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9min
June 14, 2021 RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL POR MUERTE DE NIÑO ACÓLITO
En este cuarto episodio hablaremos de la RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL POR MUERTE DE NIÑO ACÓLITO.
Un niño 10 años colaboraba en las actividades de la iglesia llevando a cabo tareas que le asignaba el párroco y la secretaria o las que voluntariamente realizaba. Un día al momento de subir a repicar las campanas cayó por un hueco y lamentablemente murió. La familia del menor promovió un juicio de responsabilidad civil extracontractual por los hechos, contra la diócesis y la parroquia. En el proceso civil, mediante providencia de 19 de junio de 2019 el Juzgado Primero Civil del Circuito de Pasto accedió a las pretensiones de la demanda y tanto la diócesis como la parroquia fueron condenadas al pago de perjuicios morales a favor de los demandantes. Ver sentencia: https://cortesuprema.gov.co/corte/wp-content/uploads/2020/08/STC4454-2020-2020-01357-00.pdf
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6min
June 06, 2021 EL MENSAJE DE WHATSAPP QUE TERMINÓ EN PÉRDIDA DEL EMPLEO (SL1114/2021)
En este tercer episodio de derecho al oído hablaremos del MENSAJE DE WHATSAPP QUE TERMINÓ EN PERDIDA DEL EMPLEO. Sentencia SL1114 DE 2021.
En casación, la Sala de Descongestión No. 1 de la Sala Laboral de la Corte Suprema De Justicia, le dio la razón a minera que despidió a empleado por desearle la muerte al presidente de la empresa en grupo de WhatsApp y concluyó que estos mensajes violentos e injuriosos son justa causa para desvincular a un trabajador. Ver sentencia https://bit.ly/2PTkxug
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10min
May 28, 2021 Terminación Del Contrato De Trabajo Con Justa Causa Por Parte Del Empleador
En este segundo episodio nuestro tema es la terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador
La ley señala una serie de causas por las que se puede terminar un contrato de trabajo, por las que se puede despedir un trabajador. La existencia de una justa causa para despedir el trabajador tiene relevancia en el sentido de que no hay lugar a pagar ninguna indemnización.
El artículo 62 del código sustantivo del trabajo señala 15 causas por las que un trabajador puede ser despedido justamente por el empleador, causas que explico ampliamente en este segundo episodio de Derecho Al Oído.
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25min
May 20, 2021 El Daño como fuente generadora de responsabilidad del estado en Colombia.
En este primer episodio nuestro tema fue el Daño el cual, es l fundamento de la responsabilidad civil extracontractual del estado, pero tiene un requisito indispensable y es que sea antijuridico.
El daño se ha clasificado en daño Material y en daño Inmaterial.
El daño inmaterial a su vez se ha dividido en : Daño moral, Daño a bienes constitucionales y convencionales , Daño a la salud.
El Daño Material por su parte se ha dividido en daño emergente y lucro cesante.
En este primer episodio hago una amplia explicación de cada uno de estos temas, la cual espero sea de todo su agrado.
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23min
May 16, 2021 Bienvenidos y Bienvenidas a Derecho Al Oído
Bienvenidos y Bienvenidos a Derecho Al Oído, presentado por Nestor Humberto Delgado.
Este espacio esta dirigido para abogados y no abogados, con el fin de compartir Conceptos, noticias, información y sentencias relacionadas con el derecho, principalmente en Colombia.
Pueden seguirnos en Instagram como @derechoaloido.
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1min

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