Nella prima parte abbiamo parlato di come il report fotografa una generazione cresciuta velocemente che ora si trova in territorio inesplorato, senza tutorial da seguire.

Ma questa tensione non resta astratta. Si traduce in domande concrete per chi gestisce team:

• Come riconosco chi è pronto a scalare?

• Come distinguo chi ha potenziale da chi resta immobile?

• E soprattutto: come tengo nel team queste persone?

Questa è la seconda parte della conversazione con Venanzio Arquilla e Davide Genco sul primo report sullo Stato della UX in Italia.