Los planes de rentas o planes de prejubilación siguen siendo la solución menos agresiva y más utilizada por las empresas españolas, para llevar a cabo la desvinculación de los empleados de mayor edad. Con el fin de ayudar a las empresas en la toma de decisiones, Mercer ha lanzado una nueva edición del Estudio de Mercado desvinculaciones 2023: planes de renta e indemnizaciones, basado en más de 189 procesos de desvinculación, correspondientes a más de 121 empresas. El estudio destaca que, aunque el 44% de las empresas recurrió a despidos colectivos, un 24% lo realizó con acuerdos voluntarios de prejubilación.

Por Rosa Farré, consultora sénior de Mercer.