Organisationspsykolog Nina Jensens hverdag består i at kigge ind ad døren i topledelsers mest følsomme maskinrum. Hør Nina fortælle om, hvad der optager topledelser og få hendes bud på, hvordan man følger med, når tempoet og forandringer er i konstant opadgående kurve.

Det eksponentielle - Organisationspsykolog Nina Jensen - Afsnit 1, samtale

Omdrejningspunktet for podcasten er dette problem: vi har de sidste to-tre årtier været så gode til at optimere, at vi nu ikke ved, hvor vi skal optimere. Størstedelen af det, der tidligere har skabt både succesfulde organisationer, ledere og medarbejdere, slår lige pludselig ikke til. Og når vi forsøger at få det til at slå til, så er vi ved at knække både mennesker og organisationer. Så hvad gør vi? Er svaret en ny kompleks model, der viderefører hidtidige logikker? Eller skal vi lede efter svaret helt andre steder? Hvilke dele af svaret har vi måske allerede? Hvad skal vi aflære? Og hvad nyt skal vi lære? Store spørgsmål er der nok af. For sådan må det være i en digital revolution, hvor alt lige pludselig er i radikal forandring. Ledelsesstemmer byder på en samtale med en markant gæst om erfaringer, cases og metoder. Eksperter og ledere deler ud af deres viden og erfaringer om ledelse her i vores disruptive og eksponentielle tider. Du får i hver episode 25 minutter med indsigter og praktiske råd. Dine værter er Tom Hansen og Bo Heimann. Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål eller vil i studiet

Business

Management

Omdrejningspunktet for podcasten er dette problem: vi har de sidste to-tre årtier været så gode til at optimere, at vi nu ikke ved, hvor vi skal optimere. Størstedelen af det, der tidligere har skabt både succesfulde organisationer, ledere og medarbejdere, slår lige pludselig ikke til. Og når vi forsøger at få det til at slå til, så er vi ved at knække både mennesker og organisationer. Så hvad gør vi? Er svaret en ny kompleks model, der viderefører hidtidige logikker? Eller skal vi lede efter svaret helt andre steder? Hvilke dele af svaret har vi måske allerede? Hvad skal vi aflære? Og hvad nyt skal vi lære? Store spørgsmål er der nok af. For sådan må det være i en digital revolution, hvor alt lige pludselig er i radikal forandring. Ledelsesstemmer byder på en samtale med en markant gæst om erfaringer, cases og metoder. Eksperter og ledere deler ud af deres viden og erfaringer om ledelse her i vores disruptive og eksponentielle tider.Du får i hver episode 25 minutter med indsigter og praktiske råd. Dine værter er Tom Hansen og Bo Heimann.Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål eller vil i studiet

Omdrejningspunktet for podcasten er dette problem: vi har de sidste to-tre årtier været så gode til at optimere, at vi nu ikke ved, hvor vi skal optimere. Størstedelen af det, der tidligere har skabt både succesfulde organisationer, ledere og medarbejdere, slår lige pludselig ikke til. Og når vi forsøger at få det til at slå til, så er vi ved at knække både mennesker og organisationer. Så hvad gør vi? Er svaret en ny kompleks model, der viderefører hidtidige logikker? Eller skal vi lede efter svaret helt andre steder? Hvilke dele af svaret har vi måske allerede? Hvad skal vi aflære? Og hvad nyt skal vi lære? Store spørgsmål er der nok af. For sådan må det være i en digital revolution, hvor alt lige pludselig er i radikal forandring. Ledelsesstemmer byder på en samtale med en markant gæst om erfaringer, cases og metoder. Eksperter og ledere deler ud af deres viden og erfaringer om ledelse her i vores disruptive og eksponentielle tider. Du får i hver episode 25 minutter med indsigter og praktiske råd. Dine værter er Tom Hansen og Bo Heimann. Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål eller vil i studiet

Share Det eksponentielle - Organisationspsykolog Nina Jensen - Afsnit 1, samtale

Sign up to save your podcasts

Det eksponentielle - Organisationspsykolog Nina Jensen - Afsnit 1, samtale

Det eksponentielle - Organisationspsykolog Nina Jensen - Afsnit 1, samtale