Det kønnede løngab

Af kulturelle grunde er det primært kvinder, der bestrider omsorgs- og plejehvervene, mens mænd i overvejende grad dominerer håndværk og teknik. Da den offentlige og private sektor er groft opdelt mellem de reproduktive og produktive hverv, og da den offentlige sektor halter bagefter den private sektor i lønforhold, betyder det samtidigt, at arbejdsmarkedet er ekstremt segreret, og at kvinder får mindre i løn end mænd. Vi taler med køn- og arbejdsmarkedsforsker Jo Krøyer, der fortæller, hvorfor det forholder sig sådan, og hvordan vi kan komme uligheden til livs.