キャリアと学びと成長と

第174回「質問：社内の意見箱に、何度もミスをする社員には罰をという意見があります」

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ミスを繰り返す問題社員に対して、
懲戒処分による減給をすべきか。
社員の給与に対して「減給」の要件は厳格です。
就業規則等が整備されていても、
そもそも減給をすることは難しいと言えます。
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キャリアと学びと成長とBy 社会保険労務士事務所コルトス