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咖哩好吃,但是放在滷肉飯內?!😱
在台灣,「要不要引進印度移工」突然成了一個熱門話題。但這個問題,真的只是關於印度嗎?
這一集,我們不談情緒,也不談刻板印象,而是回到一個更根本的問題:台灣到底缺的是什麼樣的人?
當政策開始強調「印度勞工英文能力好」時,我們卻忽略了一個現實——長照、建築、製造業這些真正缺人的產業,幾乎不需要英文,它們需要的是能即時理解現場語言、能和人互動的能力。
於是問題變得有點微妙:我們是不是用錯了標準,在選擇我們真正需要的人?
透過全球案例比較(中東、新加坡、日本),這一集會帶你看到:
最後,我其實做了一個建議。不要把咖哩放到滷肉飯內,而是好好的做一盤咖哩飯。台灣應該引進印度人,但是需要的是那些真正能替台灣打造成「亞洲矽谷」的印度人。不要忘記Google 和Microsoft 的CEO 都是印度人。
#印度移工 #外勞 #勞力短缺
歡迎收聽。
現在在YouTube 上也可以收聽了。https://www.youtube.com/@矽谷唬爛客
歡迎到我的臉書上留言提供建議或是加入矽谷唬爛客LINE粉絲團直接提供建議。未來也可能用LINE邀請有興趣的朋友做為我的podcast 嘉賓。謝謝。
https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=332wpaor
https://www.facebook.com/frankpaaxsoft
By FrankSend us Fan Mail
咖哩好吃,但是放在滷肉飯內?!😱
在台灣,「要不要引進印度移工」突然成了一個熱門話題。但這個問題,真的只是關於印度嗎?
這一集,我們不談情緒,也不談刻板印象,而是回到一個更根本的問題:台灣到底缺的是什麼樣的人?
當政策開始強調「印度勞工英文能力好」時,我們卻忽略了一個現實——長照、建築、製造業這些真正缺人的產業,幾乎不需要英文,它們需要的是能即時理解現場語言、能和人互動的能力。
於是問題變得有點微妙:我們是不是用錯了標準,在選擇我們真正需要的人?
透過全球案例比較(中東、新加坡、日本),這一集會帶你看到:
最後,我其實做了一個建議。不要把咖哩放到滷肉飯內,而是好好的做一盤咖哩飯。台灣應該引進印度人,但是需要的是那些真正能替台灣打造成「亞洲矽谷」的印度人。不要忘記Google 和Microsoft 的CEO 都是印度人。
#印度移工 #外勞 #勞力短缺
歡迎收聽。
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