会社が来年、60周年を迎えるにあたり始まった『行動指針策定プロジェクト』
新しいビジョン・バリューを策定するために全国から選ばれたメンバーが１５名。その中から、今週は、人事部・人材採用課の神野ひな子さんが登場。
これからの人材を選ぶ、本社勤務。「私は、社員みんなの共通言語が欲しかったんです」