2019年6月規制改革推進会議にて、

本格的にジョブ型正社員の法整備が推進されていくことになりました。

今までの会社主体のキャリア形成ではなく、

労働者主体に移っていくことが予想され、

働き方の選択肢が増えることになります。

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