企業にパワハラの防止策を義務づける関連法が国会で成立しました。

大企業は2020年4月から、中小企業は2022年4月からの予定です。

どんな行為がパワハラになるのかという

労務管理のノウハウを学ぶより、

どうしてパワハラのような問題行動をしてしまうのかを学びたいと思っています。

鈴木の個人的な意見ですが、

自分と違う考えや意見の人を許さないという社会になりつつあると感じています。

podcast_20190912.mp3

ご意見・ご感想を募集しています！

↓メールアドレスをクリック↓