2016年の年末に政府が副業解禁を打ち出しました。

「優秀な人材を育て、優秀な人材を逃がさないため」と表面上は定義していますが、

これは、働き方改革のセンターピン。労働時間短縮を推進する材料のひとつだ！

と私は思っています。

そして、もうひとつの本質的狙いは、

「副業を認めるから、足りなくなった給料は自分で副業して何とかしろっ！」

という国や会社からの冷徹なメッセージです。