働き方改革のコア部分、労働時間短縮は大手企業はすでに取り組んでいます。

現在、猶予期間中である中小零細企業や運送建築業界も、適用される時期が決まっています。それにより、１年後・２年後とドンドンこの流れは進んで行きます。

徐々に徐々に進み、サブカルチャーを生み出し、更にはマスコミが取り上げ

ドンドン拡散してこの流れはいっそう加速して行きます。

そして、文化や常識が創られていきます。

「国や会社も、もうキツイでんねん！もうしんどいでんねんっ！」

「だから、稼ぎが足らん分は、副業や兼業で自分で何とかしてくれっ！」

という常識です。