María Laura García, Head de Talent Management en Tecpetrol nos comparte cómo activar y acelerar los procesos de D&I en la industria del petróleo habiendo podido aumentar un 3% la población de mujeres en un año, bajando barreras y eliminando sesgos inconscientes en toda la organización. A través de un Programa inclusivo de diversidad generacional y de género, Tecpetrol augura el gran impacto que proveerán las mujeres en los yacimientos.

Entrevista Karina Neter, HRBP de Mercer para Argentina, Chile y Perú.