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February 07, 2021第十九章|01 股东与管理层4 minutesPlay股东对管理层能力怀疑的理由:1、其结果本身不能令人满意。2、其结果比类似环境下其他公司的要差。3、其结果导致股票价格长期不能令人满意。较差的管理层不会因为股东大众的行为而改变,只会因为某一个人或少数几个人获得控制权而改变。比如董事会,并购或竞价并购的发生。...moreShareView all episodesBy 子琴魅生522 ratingsFebruary 07, 2021第十九章|01 股东与管理层4 minutesPlay股东对管理层能力怀疑的理由:1、其结果本身不能令人满意。2、其结果比类似环境下其他公司的要差。3、其结果导致股票价格长期不能令人满意。较差的管理层不会因为股东大众的行为而改变,只会因为某一个人或少数几个人获得控制权而改变。比如董事会,并购或竞价并购的发生。...more
股东对管理层能力怀疑的理由:1、其结果本身不能令人满意。2、其结果比类似环境下其他公司的要差。3、其结果导致股票价格长期不能令人满意。较差的管理层不会因为股东大众的行为而改变,只会因为某一个人或少数几个人获得控制权而改变。比如董事会,并购或竞价并购的发生。
February 07, 2021第十九章|01 股东与管理层4 minutesPlay股东对管理层能力怀疑的理由:1、其结果本身不能令人满意。2、其结果比类似环境下其他公司的要差。3、其结果导致股票价格长期不能令人满意。较差的管理层不会因为股东大众的行为而改变,只会因为某一个人或少数几个人获得控制权而改变。比如董事会,并购或竞价并购的发生。...more
股东对管理层能力怀疑的理由:1、其结果本身不能令人满意。2、其结果比类似环境下其他公司的要差。3、其结果导致股票价格长期不能令人满意。较差的管理层不会因为股东大众的行为而改变,只会因为某一个人或少数几个人获得控制权而改变。比如董事会,并购或竞价并购的发生。