Im Rahmen des Projektes Oxygen beschäftigt sich ein Google-Forschungsteam bereits seit 2008 mit der Frage, was die perfekte Führungskraft ausmacht. Zunächst wurden acht Eigenschaften identifiziert, die Personen in Leitungsfunktionen vorweisen sollten. Nachdem diese Maßstäbe implementiert wurden, steigerte sich bereits die Zufriedenheit bei den Angestellten und die Gesamtleistung der einzelnen Teams.