Gerade in Organisationen wird oft viel geredet, aber wenig gesagt. Sprechen lenkt oft von wichtigen Dingen an, dient der Selbsterhöhung, der Ausübung von Macht, „besser sein wollen" oder will andere Menschen herab würdigen.

Was steht hinter manchen Aussagen oder Wörtern? Was will mir der andere damit sagen?

Zuhören ist in jeder Beziehung fundamental wichtig, vor allem aber in Führungssituationen. Genau darum geht es in dieser Podcast Episode. Inhalte:

• Wenn wir viel reden und wenig sagen
• Elemente des Zuhörens
• Was müssen wir für aktives Zuhören mitbringen
• Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg