Hace unos días la patronal ARTE firmaba con los sindicatos CCOO y Fetico el primer convenio colectivo del comercio textil a nivel nacional. No es una anécdota, afecta a 120.000 trabajadores, es uno de los más grandes del país. Llega tras casi tres años de negociaciones y con el objetivo de poner orden en un sector en el que hasta ahora han estado activos más de 50 convenios provinciales y de empresa. Hablamos con Ana López-Casero, presidenta ejecutiva de ARTE, la patronal del sector; también con Ángeles Rodríguez, responsable del comercio textil en CCOO, el sindicato mayoritario; y Lola Luna de UGT, el sindicato que junto a CIGA y ELA, se ha desmarcado del acuerdo.

El pasado 7 de mayo las profesionales de la educación infantil de 0 a 3 años convocaron la primera huelga en la historia del sector. El número desproporcionado de niños que cada trabajadora tiene que atender, los bajos salarios y, en general, las malas condiciones que sufren día a día, las ha llevado a decir basta. Para tratar de comprender su problemas y sus demandas hemos hablado con algunas de las asistentes a esas concentraciones, con Rosa Marín, portavoz de la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles, y Teresa Esparbé, responsable del sector educativo en CCOO.

En los últimos días no paramos de hablar del proceso de regularización que otorgará el permiso de residencia y de trabajo a aproximadamente 500.000 personas. Muchas de ellas, llevan ya un tiempo en nuestro país tratando de ganarse la vida sin papeles, lo que muchas veces los arroja a un escenario de, como poco, vulnerabilidad y, en los peores casos, explotación laboral. Nos lo cuenta Wilson, un migrante sin papeles que lleva dos años en España y Victoria Columba, portavoz de la plataforma Regularización Ya.

Además, para comprender el impacto económico de este proceso y, en general, de la población extranjera, hablamos con Raymond Torres, el Director de Coyuntura Económica de Funcas, que ha publicado recientemente un amplio informe sobre este fenómeno.

Manuel Balber y Jesús Galván son dos extrabajadores de Navantia que denuncian la existencia de listas negras entre las empresas del sector del metal de la bahía de Cádiz. Del sindicato CTM (Coordinadora de los Trabajadores del Metal), aseguran que haber sido dos de las caras más reconocibles en las grandes huelgas de los últimos tiempos les ha costado un veto laboral que dura ya seis años, pese acumular décadas de experiencia en el sector. Para denunciar su situación, han llegado a encaramarse durante varios días a una grúa en los astilleros que Navantia tiene en Cádiz.

La otra cara de la moneda serían los llamdos sindicatos amarillos, organizaciones que rechazan la confrontación directa y abogan por la colaboración con las empresas. El profesor de economía de la Universidad Complutense de Madrid, Mario Rísquez nos define el concepto, y entramos al terreno con los testimonios de Miguel Venegas, presidente del sindicato Valorant, mayoritario en El Corte Inglés, y Nicolás Gónzalez, responsable de la sección sindical de la CGT en estos grandes almacenes.

¿Algúna vez te ha dado la sensación que hay momentos en el trabajo en los que simplemente calientas la silla? No lo haces por gusto, puede que ya hayas terminado de hacer tus tareas, pero todavía te quedan unas horas para salir, así que no te queda otra que esperar. Es lo que se conoce como presentismo, un fenómeno al que nos queremos acercar de la mano de Eva Rimbau, profesora de Economía y Empresa en la UOC (Universitat Oberta de Catalunya). También hablamos con David Alados, responsable de finanzas, recursos humanos y socio fundador de Ómibu, una agencia de marketing digital granadina que se ha propuesto luchar contra el calentamiento de silla.

Además, descubrimos que el presentismo es algo que también encontramos en otras culturas, dos trabajadores japonenes nos cuentan cómo la obsesión con el trabajo y la productividad marca el día a día de la sociedad nipona.

Apenas 3 de cada 10 graduadas en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en nuestro país son mujeres. Al mismo tiempo, por el peso de las actividades relacionadas con las ciencias de la salud, nuestro país es el cuarto de la unión europea con más proporción de mujeres dedicadas a actividades científicas y técnicas, un 47%. Siendo además, las Islas Canarias, la región europea con más proporción de mujeres científicas (58'8%). Sin embargo, más allá de este dato general, la realidad del día a día es distinta.

Para analizar el papel de las mujeres en la ciencia, hablamos de la importancia de tener referentes o de los machismos que las mujeres se encuentran en la ciencia. Lo hacemos de la mano del testimonio de Nayra Rodríguez, Doctora en Astrofísica y coordinadora de diferentes proyectos de divulgación en el Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC).

A día de hoy pocas personas desconocen los peligros de exponerse al amianto. Sin embargo, esto es algo relativamente reciente, la Unión Europea prohibió su uso en el año 2005, y hasta finales de la década de los 90 no se empezó a ser consciente del riesgo que conllevaba manipularlo sin medidas de protección. Este desconocimiento, sumado a que los síntomas tardan décadas en aparecer, ha provocado que 20 años después de su prohibición se sigan diagnosticando casos de asbestosis y cánceres relacionados con la exposición a esta sustancia. Para conocer mejor esta realidad hemos hablado con dos afectados; Jesús Uzkudum, que es responsable de ASVIAMIE (Asociación de vícitimas de amianto de Euskadi), y Alfonso Blanco, operario del Metro de Madrid.

Llevamos años hablando de las malas condiciones en las que trabajan los repartidores de plataformas. La llegada en la última década de empresas como Glovo o Uber Eats han desafiado las lógicas laborales hasta tal punto que en 2021 el gobierno se vio obligado a legislar sobre ello. Han tenido que pasar casi 5 años para que tanto Glovo como Uber Eats acaten la conocida como Ley Rider y pasen a contratar a sus trabajadores y dejen atrás el modelo de falsos autónomos. Para comprobar cómo es ahora su realidad, nos hemos subido a la bicicleta y hemos pasado una jornada con Carlos Correa, repartidor de Glovo.

Además, descubrimos la figura de los andarines, el eslabón más débil del sector logístico. Inmigrantes sin papeles que cobran apenas 50 céntimos por paquete repartido.

La lipoatrofia semicircular es considerada la enfermedad de los edificios inteligentes porque suele aparecer entre las personas, en su mayoría mujeres, que trabajan en oficinas altamente tecnificadas o con sistemas de ventilación cerrados. La enfermedad se manifiesta con hendiduras y surcos en los brazos, piernas y zona abdominal de quienes la padecen. En nuestro país, varias empresas han registrado casos en sus oficinas en los últimos años, siendo la CNMV (la Comisión Nacional del Mercado de Valores) la última en diagnosticar esta patología. En total, ya cuentan con 42 casos y nostros hemos hablado con una de las afectadas.

Las kellys, o camareras de piso, representan una figura clave en el engranaje del mastodóntico sector turístico de nuestro país. Sin embargo, este colectivo integrado prácticamente en su totalidad por mujeres, lleva décadas denunciando la precariedad del sector y, sobre todo, las consecuencias físicas derivadas de trabajar en él. Mar Jiménez, portavoz de Las Kellys Unión Madrid, y otra trabajadora que prefiere ocultar su identidad, nos cuentan cómo es su día a día. Además, escuchamos a Rodrigo Fitaroni, director general de MarSenses, una cadena hotelera balear, que en una decisión pionera en el sector, ha decidido reducir la jornada a 32 horas para las camareras de piso mayores de 58 años.