Tematem rozmowy jest zarządzanie ludźmi w firmach w trakcie zdalnej pracy. Okazuje się, że nie każda firma może sobie poradzić ze zdalną pracą. Warto regularnie sprawdzać co sądzą o pracy pracownicy, tak by ich relacja z pracodawcą nie skończyła się na etapie "ekranu i klawiatury".