Nel nuovo episodio della rubrica di cui è protagonista, con Primo Bonacina torniamo a valutare gli aspetti critici del colloquio di lavoro.

Riprendiamo quindi il tema toccato nel precedente episodio, il numero 27 della rubrica. Ci eravamo lasciati con una considerazione sul ruolo del team delle risorse umane che, in una possibile evoluzione, potrebbe diventare una sorta di coach dei candidati per migliorare le loro metriche relative alle assunzioni. Con il rischio depauperare il valore del colloquio di lavoro.

Proprio su questo rischio andiamo a ragionare in questa chiacchierata. Buon ascolto!