SPERANZA E INSICUREZZA: I POLI OPPOSTI DEL 2022.
La difficoltà nel prevedere i prossimi mesi e i confini sempre meno chiari continuano ad impattare la vita di tutti i giorni. Data la presenza significativa della sfera lavorativa in questo momento, sostenere il benessere dei propri dipendenti nel 2022 sarà cruciale per le Risorse Umane. Introdurre il diritto di disconnessione e soluzioni che riguardano il benessere sia del dipendente che della sua famiglia, può sicuramente essere la giusta via per una forza lavoro più felice e per contrastare il tasso di turnover aziendale.
Conduce: Davide Uberti, Client Sales Senior Manager Gympass.
Intervengono:
Giuseppe Conte, Direttore Centrale Formazione e Sviluppo Risorse Umane INPS;
Alessandro D'Avolio, P&T Business Partner Italy Sr Director IGT;
Francesco Foffa, Sales Development Director South Europe Gympass;
Paolo Le Pera, HR Director Philip Morris Italia;
Livio Livi, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne Kuwait Petroleum Italia;
Alberto Mulas, Human Resources Director Takeda Italia;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE.
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