Vores arbejdspladser bliver delt i to – dem som elsker alle de nye kommunikationsmåder, og dem som synes at email er fint og at Slack lyder meget besværligt. Og det er et problem. For hvis ikke de her løsninger bliver implementeret ordentligt så virker de ganske enkelt ikke. Der er vi nødt til at tage udgangspunkt i dem som er modvillige. For ellers bliver det bare chatrum for de teknologibegejstrede og aldrig til reelle samarbejdsværktøjer. I virkeligheden handler det om forandringsledelse.

Fremover bliver podcasten forøvrigt også streamet live – så gå til youtube.com/semiosisdk og abonner på mine videoer

Vært i podcasten er, som altid, mig – Adam Bindslev. Følg mig og Semiosis formidling på:

* Faceboook (https://www.facebook.com/semiosis)

* LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/adambindslev)

* Twitter (https://twitter.com/adambindslev)

* Google+ (https://plus.google.com/+AdamBindslev)

* Instagram (https://instagram.com/adambindslev/)