<p>Diesmal zeigen wir, warum Schornsteinfeger/innen mehr können als Glück bringen: Digitale Messgeräte, smarte Gebäude und KI gehören hier schon zum Alltag – <a href="http://www.schornsteinfeger-hermanski.de/index.html" rel="noopener noreferrer nofollow">Schornsteinfeger Hermanski</a> informiert!</p>

Diesmal zeigen wir, warum Schornsteinfeger/innen mehr können als Glück bringen: Digitale Messgeräte, smarte Gebäude und KI gehören hier schon zum Alltag – Schornsteinfeger Hermanski informiert!

<p>Diesmal zeigen wir, warum Schornsteinfeger/innen mehr können als Glück bringen: Digitale Messgeräte, smarte Gebäude und KI gehören hier schon zum Alltag – <a href="http://www.schornsteinfeger-hermanski.de/index.html" rel="noopener noreferrer">Schornsteinfeger Hermanski</a> informiert!</p>

Digitalisierung und das Schornsteinfegerhandwerk

Das Projekt ITScout ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027 (https://www.schleswig-holstein.de/eu-sh). Es wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.

Ziel des Projektes IT-Scout ist, das Interesse junger Menschen an einer beruflichen Perspektive mit digitalen Inhalten zu wecken und zu entwickeln, Berührungsängste gegenüber Berufsbereichen mit IT-Bezug abzubauen und die Ausbildungsmotivation in diesem Tätigkeitsfeld zu stärken. Insbesondere junge Mädchen und Frauen sollen bestärkt werden, diese Berufsfelder für sich in Betracht zu ziehen. Informationen zum Berufsausbildungsmarkt im Bereich IT sollen vermittelt werden, berufsrelevante Kompetenzen der jungen Menschen sollen gestärkt und eine Berufswahlentscheidung ermöglicht werden.

Technology

Education

Self-Improvement

Das Projekt ITScout ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027 (https://www.schleswig-holstein.de/eu-sh). Es wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert. Ziel des Projektes IT-Scout ist, das Interesse junger Menschen an einer beruflichen Perspektive mit digitalen Inhalten zu wecken und zu entwickeln, Berührungsängste gegenüber Berufsbereichen mit IT-Bezug abzubauen und die Ausbildungsmotivation in diesem Tätigkeitsfeld zu stärken. Insbesondere junge Mädchen und Frauen sollen bestärkt werden, diese Berufsfelder für sich in Betracht zu ziehen. Informationen zum Berufsausbildungsmarkt im Bereich IT sollen vermittelt werden, berufsrelevante Kompetenzen der jungen Menschen sollen gestärkt und eine Berufswahlentscheidung ermöglicht werden.

Share Digitalisierung und das Schornsteinfegerhandwerk

Sign up to save your podcasts

Digitalisierung und das Schornsteinfegerhandwerk

Digitalisierung und das Schornsteinfegerhandwerk