I en tid av global oro satsar auktoritära stater enorma resurser på kultur, idrott och arkitektur för att stärka sin prestige, bygga legitimitet och påverka omvärlden. Samtidigt monteras kulturen ned i många demokratier. Vad gör det med maktbalansen i världen? I det här avsnittet pratar vi om mjuk makt, kulturen som politiskt redskap och om Sveriges kulturella inflytande, som är värt att värna och utveckla.

Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Martin Gelin, journalist, f.d. USA-korrespondent och aktuell med boken Mjuk makt i en hård tid. Lyssna där poddar finns!

Precis som inom politiken har tempot i det svenska utredningsväsendet ökat. Styrda och påskyndade utredningar med kort utredningstid och remisstid blir allt vanligare, samtidigt politiseras myndigheter och civilsamhället samt fackförbund bjuds alltmer sällan in till dialog med regeringen. Vad händer när politiken förbiser vetenskap och fakta eller styr på ett otillbörligt sätt? Vad händer med den starka svenska förvaltningstraditionen? Och hur påverkar det tilliten till våra institutioner? Med oss i studion: Anna Troberg, DIK:s förbundsordförande Göran Sundberg, professor i statsvetenskap vid Stockholms universitet Lyssna där poddar finns!

Arbetstidsförkortning är på allas läppar och frågan har blivit alltmer aktuell de senaste åren. DIK, liksom flera andra fackförbund, menar att det är dags nu. Men alla håller inte med. För även om viljan att växla ut ett ökat välstånd i kortare arbetstid är stark bland allmänheten, finns det motkrafter både bland politiker och arbetsgivare. Så varför har just arbetstiden blivit en het politisk fråga igen? Hur påverkas den av besluten på Socialdemokraternas kongress? Och vilka intressen står emot varandra?

I dagens avsnitt av PoP-podden reder vi ut vad som händer i arbetstidsförkortningsfrågan just nu och vart det kan tänkas vara på väg.

Med oss i studion har vi DIK:s förbundsordförande, Anna Troberg och förbundets samhällspolitiska chef, Tamim Alameddine – följ med!

Läs mer om vad DIK tycker här:  https://dik.se/om-oss/dik-tycker/det-ar-dags-att-korta-arbetstiden-for-alla/

I poddsamtalet diskuteras hur museerna i Sverige, trots sitt starka stöd hos allmänheten, lider av allvarlig resursbrist. DIK:s nya rapport visar att nio av tio anställda anser att resurserna inte räcker för att museerna ska kunna genomföra sitt uppdrag fullt ut. Bevarandet av samlingar, forskning och folkbildning prioriteras bort, och personalen kämpar med hög arbetsbelastning. Samtidigt uppger en av fyra anställda att deras museum undviker känsliga ämnen som kan utlösa hat eller utgöra en säkerhetsrisk. Bristande resurser får allvarliga följder – inte bara för personalen, utan för hela det svenska kulturarvet. Vad händer när kulturen inte längre får kosta? 

Läs hela rapporten:  https://dik.se/yrken/museum-konst-och-kulturmiljo/ny-rapport-om-museerna-kultur-pa-svaltkur/

Den 1 juli träder en ny lag i kraft som slår fast att alla elever ska få tillgång till ett bemannat och ändamålsenligt skolbibliotek. Men vad säger den nya lagen egentligen och vad är viktigt att bevaka? I det här avsnittet går vi igenom lagändringarna, vad DIK driver och hur du som medlem eller förtroendevald kan vara med och påverka att lagen följs. God lyssning!

Har du tips på ämnen du vill att vi tar upp? Hör gärna av dig – och håll utkik efter nästa avsnitt av PoP-podden!

Välkommen till premiäravsnittet av PoP-podden – en podd om politik och profession från fackförbundet DIK. I dagens avsnitt ska vi prata om kulturell välfärd - dess plats i regeringsformen och om varför det är viktigt att lyfta upp den kulturella välfärden i det offentliga samtalet.  God lyssning! Det här är första avsnittet av DIK:s podd i denna nya tappning så håll utkik efter nästa avsnitt! Och tipsa oss gärna om ämnen som du vill att vi tar upp. 

In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump’s recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today’s social and political climate. Joining the conversation are Emily Drabinski, former president of the American Library Association, and Anna Troberg, president of the Swedish trade union DIK is your host.

Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva hållbar omställning på arbetsplatserna. Förbundsordförande Anna Troberg leder samtalet och gäst i dagens avsnitt är Agnes Kullenmark. Agnes samordnar klimatombuden och är med och utvecklar rollen och DIK:s klimatarbete.

Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell.  Krisberedskap inom offentlig sektor är avgörande för att säkerställa samhällets förmåga att hantera och återhämta sig från olika typer av kriser. Där är kommunikatören ofta en central roll. Pascal Tshibanda, kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun, gästar DIK Dialog och Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, håller i samtalet för att du ska får mer svar på dina frågor kring kommunikation och krisberedskap. Kom ihåg att prenumerera på podden så att du inte missar nästa avsnitt.  Läs mer om DIK Dialog här.

Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta arbetstiden? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i detta avsnitt om AI och framtidens samhälle. Andra frågor vi dyker in i är: vad innebär EU:s AI-direktiv? Vad kan och vad behöver göras politiskt för att säkerställa att AI kommer till så bra nytta som möjligt och inte missbrukas? Och vad kräver vi av arbetsgivare och fackförbund framöver?

Medverkande:  Jonna Bornemark, filosof, German Bender, utredningschef Arena Idé, doktorand Handelshögskolan och gästforskare på Harvard, Anna Troberg, förbundsordförande DIK