Ha ancora senso parlare di equilibrio vita-lavoro? Quanto conta la cultura aziendale nella valorizzazione delle persone? In questa live ho parlato, grazie anche alle domande di chi era connesso, di questi temi, spaziando in realtà su vari argomenti. 

Però alla fine si torna sempre lì: le aziende sono fatte da dipendenti, e quindi risorse da esaurire, o da collaboratori, quindi persone da valorizzare?

Il modo in cui si sceglie di rispondere influenza in modo importante il tipo di azienda, la sua cultura, ma anche il suo successo.