A homofobia nas relações trabalhistas gera multa grave à empresa e ao empregador. A união homoafetiva é reconhecida como entidade familiar e, por isso, regida pelas mesmas regras que se aplicam à união estável de casais heterossexuais. Sobre o tema e outras questões relacionadas ao direito do trabalho, Gleudson Rosa conversa com o advogado Edvaldo Lima