Una banca di credito cooperativo veniva sanzionata dal garante privacy con una multa di 20.000 euro perché ometteva di consegnare alla dipendente sanzionata tutta la documentazione che riguardava la sua opposizione lavorativa senza dare adeguata giustificazione di tale omissione.

Il lavoratore dipendente, laddove ne faccia richiesta, ha diritto di accedere a tutto ciò che lo riguarda, compresi i nominativi di tutti coloro che fanno una segnalazione disciplinare nei suoi confronti, perché il suo diritto di difesa non può essere in alcun modo compromesso ed è un suo diritto accedere a qualsiasi informazione che gli possa permettere di contestare la sanzione ricevuta o intentare a sua volta un’azione giudiziaria nei confronti di chi ha effettuato tale segnalazione.